湖北交投鄂西北运营公司黄龙管理所：深耕人才梯 激发队伍活力

本网讯(孙茹)为持续增强企业核心竞争力，湖北交投鄂西北运营公司正以前所未有的力度推进人才梯队建设，旨在全面调动并激发全体员工的工作热情与创造力，为公司的当前高效运营及长远战略规划奠定坚实的人才基础与组织保障。

选拔优秀人才，铸就企业强劲动力。近日，湖北交投鄂西北运营公司积极响应人才发展战略，秉持公平、公正、公开的原则，在公司范围内开展了相关岗位竞岗活动。此次竞岗活动旨在选拔出一批思想政治素质好、具有比较突出的工作业绩，具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力，信念坚定、品行端正，诚实守信、勤奋敬业，廉洁从业、求真务实，团结合作、开拓进取，勇于变革、敢于担当的优秀人才，以他们为引领，推动公司各项事业蓬勃发展，确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现可持续发展目标。

深耕人才发展之路，汇聚智慧力量。近年来，湖北交投鄂西北运营公司着眼于完善公司的人才培养体系，深入贯彻党管人才的发展战略，积极推行人才强企工程，旨在打造一支能够适应公司转型升级需求的高素质人才队伍。为此，公司紧密结合自身实际，制定了人才培养与跟踪工作方案。核心在于全面落实交投集团关于人才发展的长远规划，深刻认识到“人才是第一资源”的核心理念，将人才视为推动公司高质量发展的核心动力。方案中强调了对人才的政治引领与深切关怀，旨在通过一系列举措，增强人才的归属感与责任感，使他们在公司的发展中扮演更加积极和创造性的角色。

下一步，湖北交投鄂西北运营公司将更广泛地吸纳优秀人才的智慧与力量，致力于拓宽人才参与公司决策、建言献策的渠道，确保他们的声音能够被充分听取和重视，为公司的长久发展注入源源不断的活力与动力。