湖北交投鄂西北运营公司丁家营管理所：多举措提升财务工作水平

为进一步激发财务人员的工作热情，推动公司财务工作提质增效。湖北交投鄂西北高速运营公司丁家营管理所采取多项举措提升站所财务人员工作水平。

积极参加网课培训。管理所鼓励所内管理人员及财务人员积极参加人力资源部组织开展的职称培训网课，如中级经济师及中级会计师的职称报名学习及考试。管理所领导十分重视此项工作的开展，定期和相关人员交心谈心关心其学习进度，切实推进卓越经济师、会计师等专业人才培养工作。

力争夺取“金牌报账员”。鄂西北运营公司自6月起开展“金牌报账员”评比活动，管理所要求所内财务人员按照考评内容对本单位资金管理、日常报销等日常工作情况进行梳理，依据相关要求开展手头工作。

取长补短促提升。管理所报账员积极主动向公司其他报账员学习其好的工作方法，本着“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的工作态度，工作之余坚持“充电学习”，目前已保持3个月无退单，力求能够保质保量的完成本职工作。

下一步，湖北鄂西北运营公司丁家营管理所将通过健全完善激励约束机制，激发财务队伍活力，全面提升财务人员综合素质，为公司高质量发展提供坚强保障。(朱利利)