新疆交投养护集团天北公司15名新入职员工启航新征程

中国交通在线新疆讯(通讯员 刘晨辉 高爱英报道)为加强新入职员工的实习期管理，全面检验学习成果，展示新员工风采。近日，新疆交投养护集团天北公司组织开展了新员工转正考核答辩会。公司党支部委员、工会主席、副总经理刘朝军参加会议并担任评委，相关业务部门负责人和15名新入职员工参会。

自入职以来，15名新员工在公司的悉心关怀与精心培养下，按照导师带徒培训要求，分安全教育、一线锻炼、业务实习等多个阶段进行学习，主动投身到养护作业的“主战场”、保通保畅的“最前沿”、生产经营的“第一线”，当好服务群众的“暖心人”，做一个扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难的“解题高手”，以实际行动谱写交通人“开路先锋”的青春篇章。

各转正员工就个人在试用期内的工作业绩及学习收获进行汇报，分享心得体会，明确岗位目标以及未来发展方向，深化了职业认同。相关业务部门负责人对本部门员工的试用期工作情况进行总结评价，提出改进建议。刘朝军就新员工试用期内的重点工作内容进行提问，详细了解员工的工作思路和工作方法，提出工作意见与建议。

刘朝军充分肯定了15名新员工在试用期内的工作表现，对他们未来的成长寄予厚望，希望用长远的目光看待自己和公司未来发展，全面提升自己，立足岗位、勇于创新，走出“舒适区域”实现了从“适应”到“胜任”的跨越，并强调人才对公司的重要性，指出要充分挖掘和发挥人才的工作潜力，关注人才发展需求，快速将新引进成熟人才培养成公司各业务线上的骨干人员。

此次转正考核答辩会是天北公司人才培养工作中的重点环节，体现了党支部对于人才“引育留用”工作的高度重视，不仅是对新员工入职以来工作表现的全面总结，也标志着他们顺利通过考核，正式成为公司的一员，在未来的职业生涯中迈出了更加坚定的一步，这不仅是他们个人成长的重要里程碑，也是天北公司继续扬帆远航、再创辉煌的重要支撑。

未来，天北公司将进一步关注人才发展需求，聚焦青年人才，加大培养力度，创造人才发展环境，打通人才成长通道，着力打造一支“基础扎实、本领过硬、实干担当”的人才队伍，进一步发挥人才工作效能和价值。