巴音郭楞执法支队：三年征程写华章 展现交通运输综合行政执法新面貌

中国交通在线新疆讯(通讯员 王雪芹报道)近年来，自治区交通运输综合行政执法局巴音郭楞执法支队紧紧围绕中心、服务大局，立足职责、真抓实干，以夯实组织建设、强化人才培养、激发队伍活力、创新完善机制等举措为有力抓手，在党的建设、中心工作等各方面实现了新突破、取得了新成效，展现出积极奋进、务实担当、争创一流的交通运输综合行政执法队伍新面貌。

从严治党，全面夯实基层战斗堡垒

三年来，始终坚持以党的政治建设为统领，层层压实责任、健全制度机制，全面推进党的各项建设，为中心工作发展提供了坚强保障。一是协调推进属地管理，全面厘清10个基层党支部党的日常工作管理职责，吸收年轻干部进支委班子，优化结构、提升合力。二是大力推进“五个好”标准化规范化党支部建设，机关党支部获评厅系统、州工委“五个好”党支部示范点，和硕、轮台大队党支部获评县工委“五个好”党支部，退休党支部成功承办自治州离退休支部标准化规范化建设现场观摩会。三是抓实主题教育，建成党员标准化活动室、史志馆、胡杨书屋、老干部活动中心、廉政文化展厅、荣誉室、体能运动场等，常态化开展读书分享、演讲宣讲、知识竞赛、执法大比武、志愿服务等活动，作为党员干部学习教育培训的主阵地。四是注重品牌建设，打造“八千里路云和月·我们与你同行”总品牌，各支部结合实际和地方特色打造子品牌，以“356”创建举措同步完成党建文化综合品牌展厅建设;五是加强廉政建设，坚持“会前廉洁教育十分钟”，持续开展整治违反中央八项规定精神、纠治“四风”等专项工作，重点开展执法领域突出问题专项整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等，综合运用监督执纪“四种形态”处理党员干部共计105人次，切实营造风清气正政治生态。

人才强基，锻造能力素质执法尖兵

三年来，始终坚持以队伍建设作为执法工作的核心驱动力，致力于打造一支政治坚定、作风优良、业务精湛、纪律严明的高素质执法队伍。一是注重学习培训。坚持每年举办2期党建执法业务综合培训班，由机关各科室设置14类课程内容，以骨干讲学与专家授课相结合的方式，将理论有效融于实际，进而提升学习培训效果。同时，积极组织参加上级党委、地方工委举办的党务干部、党员干部等各类培训班共60余期、参培达390余人次。二是强化考核激励。制定完善《执法业务能力考核实施方案》，明确政策法规学习与测试、执法文书制作、执法演练及执法程序模拟、执法装备及执法系统应用、体能、军训与应急训练、兼职驾驶员驾驶技术和基本知识、电脑操作、新闻写作、视频制作等9项考核要求，坚持每年开展单兵式全面考核，进行先进集体及个人表彰，不断提高队伍素质和执法能力。三是培养专业人才。支持干部个人学历提升，目前1人就读自治区党委党校在职研究生;鼓励全队执法人员积极参加国家统一法律职业资格考试，目前已有4名干部通过考试取得A证、1人取得C证，其中3名被聘为支队首批公职律师，为青年干部作出了良好示范。

关心关怀，提升队伍向心力凝聚力

三年来，始终坚持“以人为本”的基本要求，不断完善干部职工关心关怀工作机制，深入了解基层干部工作生活情况并及时解决困难，增强干部职工归属感，进而凝聚队伍向心力和战斗力。一是创新开展双向选择、竞争上岗。印发《巴音郭楞执法支队干部双向选择工作实施方案》，在全队范围内开展双向选择及机关空缺岗位竞争上岗，共调整27人工作岗位(其中竞聘至机关工作3人)，解决18人夫妻两地分居等家庭困难，有效提升干部干事创业的热情和动力。二是改善基层办公、生活环境。落实党委班子成员联系点制度，坚持每季度下基层了解掌握情况，协商地方政府成功完成且末执法大队、博湖执法大队办公楼置换，逐步完善办公设施、职工食堂、宿舍等基本保障，解决偏远站点、异地职工食宿的需求，切实提高职工满意度、幸福感。三是高度关注干部职工身心健康。坚持每年为职工做体检，常态化探望生病住院职工，定期组织开展专业心理健康讲座，缓解工作压力、疏导心理负担，并设立“政策咨询日”为一线干部职工答疑解惑，及时消除矛盾隐患。四是用心用情做好老干部工作。在春节、重阳等重要时间节点对131名退休党员干部开展全覆盖走访慰问，实行干部荣誉退休制度，严格落实在职党员与退休干部结对帮扶机制，推动老干部发挥余热、贡献力量。

铁腕执法，筑牢交通运输安全防线

三年来，始终坚持“依法行政、执法为民”理念，履职尽责、实干担当，聚焦中心工作，直面难点堵点，创新举措、大胆推进，为地区交通运输安全保驾护航。面对“点多线长、执法力量不足”这一现实问题，制定并印发《关于加强路政巡查重点、频次和质量的办法》《巴音郭楞执法支队公路视频监控巡查办法》，合力调配人员，积极推广电子巡查，有效缓解工作压力，确保在全队仅121人的情况下完成管辖公路共计4106.379公里的路政巡查任务。面对“超限运输治理”这一焦点问题，积极对接巴州治超办，推动各县市人民政府公布治超临时称重、卸货、停车场28处和货运源头企业312家，建立“一路多方”治超联席会议制度，组织相关8家单位签订联勤联动协议，由“地方政府负责、部门协同联动、社会参与监督”的治超工作机制逐步形成，处理违法超限运输车辆共7488辆，卸载货物共9.02万吨，超限率呈逐年下降趋势，尤其是2023年、2024年处理超限运输车辆数分别占比全区六分之一和四分之一，切实形成有力震慑、有效保障公路安全。面对“路域环境整治”这一难点问题，在建立动态销号台账的基础上，及时向地方政府汇报、加强与相关部门沟通，在轮台执法大队开展国省干线公路平交道口排查整治工作取得阶段性成效的基础上，总结经验、提炼做法，明确“政府牵头、属地认领、部门联动、齐抓共管”的目标要求，由支队制定《国省干线公路平交道口属地认领办法》并在全队范围内推广试行，完善“运行流程图”，细化八项举措、形成闭环管理。在州政府相关部门的大力支持下，拟于2025年上半年在轮台召开全州“平交道口整治”现场会，不断巩固治理成效、扩大辐射效应。面对“经营性公路管理服务”这一新领域，加强与中交、中铁运营公司协商，签订路政管理协作协议，组建企业路产维护队，由中交、中铁充实配备路产维护人员46人、巡查车12辆，并做好其集中上岗培训和公路巡查跟班实操培训，全面提升路产维护人员素质;建立联合巡查公路、事案处理协作、信息共享、应急协作等八项工作机制，推动打开工作新局面。

服务保障，树立交通执法良好形象

三年来，始终坚持“我为群众办实事”长效机制落实，着力解决“急难愁盼”问题，群众满意度、认可度逐步提高，全面树立交通运输综合行政执法队伍良好形象。一是做好大件运输便民服务。建立“一对一”联络服务机制，依托线上平台快速办理大件运输许可，缩短许可办结时限为“一类、二类均1个工作日，三类5个工作日”，全面提升办理效率，切实做到“便企利民、降本增效”。二是设立“司机之家”，在各驻县执法大队及治超站共设立12个“司机之家”，统一配备便民药箱、电子血压仪等应急设备，为过往的司机提供应急救助和临时休息场所。三是全面践行“党员双报到”，引导党员主动参与社区综合治理，坚持开展捐资助学、帮扶残疾人、消费扶贫、绿化植树、环境卫生整治、政策入户宣讲、文明交通疏导等各类志愿服务活动180余次，充分发挥党员先锋模范带头作用，在社会面产生积极示范效应。

回首往昔，风雨兼程;展望未来，砥砺前行。新的一年，巴音郭楞执法支队将继续坚守初心、勇担使命，以更加饱满的热情、更加创新的思维、更加务实的举措，持续提升执法水平和服务质量，全面助力交通运输综合行政执法事业高质量发展!