随岳运营公司第一综合巡检办：助力及时解决农民工工资问题

本网讯(毛晓焱) 随岳运营公司第一综合巡检办为维护农民工合法权益，维护社会和谐稳定，保障工程项目顺利进行，以“零拖欠、零上访、零投诉”目标为导向，以创建“两保障”“两支持”为核心，完善农民工权益保障制度，引入项目信用管理方法和法治管理方法，实现农民工工资动态管理，用实打实的举措为农民工兄弟解“薪”结。

完善制度，预防保障。随岳运营公司第一综合巡检办依照与施工单位合同，结合本公司实际，制定确保计量优先支付方式，创新建立保证金管理、实名制管理、农民工工资银行按月管理等农民工工资预防保障制度。通过制度建设和制度保障，严格支付保障，从源头上根治农民工欠薪问题。

畅通渠道，投诉保障。成立农民工工资专职管理机构，按照“谁承包，谁负责”的原则，开展农民工工资的内部检查督促和考核;建立农民工工资监管处罚机制，通过信访办公室、举报电话、投诉信箱进行投诉和意见反馈，做到有诉必查，有案必移。普及权益知识，提高农民工维权意识;全面落实根治欠薪冬季专项行动，积极配合开展专项行动，推动农民工欠薪顽症工作的治理。

项目支持，信用法治管理。将农民工工资制度管理与工程计量挂钩，强化民工工资制度管理;将信用管理引入农民工工资管理考评工作中，推进农民工工资信用管理;将农民工工资管理写入具有法律效率的工程招标文件、工程承包合同、劳务用工合同中，强化农民工工资法制管理。

数据支持，实时动态管理。建立农民工工资管理信息系统，贯穿农民工工资从劳务合同签订到工资审核再到工资发放的全过程，为防范劳资矛盾纠纷，农民工维权提供强 “证据”奠定坚实的基础。建立基础信息数据库，围绕施工企业、承包队伍、参建农民工三者之间的责、权、利的关系，加强农民工规范化管理，进行农民工信息注册备份，为农民工工资信息化管理提供支持。