“哪吒”精神勇争先 砥砺奋进谱新篇 ----养护集团新筑路桥公司2024年党建工作综述

中国交通在线新疆讯(通讯员 马轩 文/图)在这个新春佳节之际，备受瞩目的动画电影《哪吒2：魔童闹海》震撼登场，作为2019年风靡一时的《哪吒之魔童降世》的续章，它不仅以其精美的画面、紧凑的剧情和深刻的主题赢得了观众的喜爱，更为我们党的建设工作提供了诸多启示。这部电影通过哪吒的成长故事，传递了“打破偏见”“责任担当”等核心价值观，与党建工作的目标高度契合。

2024年，新疆新筑路桥建设有限责任公司(以下简称“新筑路桥公司”)党委始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本指引，认真贯彻新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，深入推进党建工作融入中心、服务大局，以“我命由我不由天”的破局勇气、“护佑苍生”的初心使命和“打破成见”的革新魄力，推动党建工作与企业发展深度融合，交出了一份彰显“交投人”担当的红色答卷。

‌“我命由我不由天”——思想铸魂，点燃理想信念之火‌

2024年公司党委始终坚持把政治建设摆在首位，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，全面落实“两个一以贯之”，筑牢改革发展根基。

党的领导，锻造企业发展的“火尖枪”。新筑路桥公司党委认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会精神和上级党组织的工作部署，在公司发展过程中，坚持把党的领导与完善公司治理统一起来，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。引导公司全体党员、干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。严格执行“三重一大”决策制度，将党组织会议研究“三重一大”事项作为前置程序。召开党总支会28场次，召开“三重一大”会议45场次，研究重大事项294项，班子合力得到有效发挥，以“管”有所依，“干”有方向的工作作风抓好公司经营管理各项工作。

理论学习，破除思想桎梏的“乾坤圈”。新筑路桥公司党委始终坚持理论学习，严格落实“第一议题”制度，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论架构、思想体系、实践方略，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，进一步提升领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。截至目前，开展党总支集中理论学习12次、党员理论学习24场次，参与交流研讨40余人次，购买《中华民族共同体概论》《习近平关于交通强国重要论述》《中国共产党纪律处分条例》等各类书籍300余本，从党的创新理论中不断汲取智慧和力量，为公司持续发展奠定基础。

‌“打破成见重塑筋骨”——组织强基，淬炼战斗堡垒之躯‌

2024年公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，在打基础、补短板上下功夫，着力加强基层党组织建设，推动基层党建质量的提升。

组织建设，打造“三味真火”式活力。公司各党支部严格落实“三会一课”制度，积极开展“第一议题”学习，通过与主题教育、党纪学习教育结合、与贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记一系列重要讲话和重要指示批示精神结合。统筹开展政治理论、原文原著、学习强国、党课宣讲、研讨交流等，坚持学以致用。各级党组织累计开展党员大会12次、讲党课12次、主题党日活动36场次，撰写各类学习心得体会40余篇，共计发放党员手册88本，形成互相监督互相促进的良好氛围，公司党总支获得养护集团2024年度“先进基层党组织”荣誉称号。

岗区队建设，锻造“三头六臂”型队伍。在基层党支部中开展划分党员责任区、建立党员突击队活动和党员“亮身份、亮承诺、亮职责亮作风、亮形象”行动，覆盖关键岗位关键人员和重点领域，引导和激励广大党员在“急、难、险、重”任务中冲锋在前、勇挑重担。2024年公司各党支部设立“领导”示范岗、“青年”示范岗、“员工”示范岗、“综合管理”示范岗等共计27个党员示范岗，划分安全生产、质量安全、市场开发等多个责任区，设立“磐石”先锋党员突击队、“筑路先锋”先锋党员突击队、第八师公路三标项目党支部志愿服务队，引导党员立足岗位，在政治责任、生产经营、安全生产、联系群众上发挥作用，为企业发展作出贡献。

‌“逆天改命护苍生”——作风固本，筑牢为民服务之基‌

2024年公司党委坚持以政治建设为引领，筑牢反腐倡廉思想根基，坚持以人民为中心，担当使命，践行社会责任，树立起良好的工作作风意识。

反腐倡廉，高悬“天劫咒”利剑。根据公司实际情况调整公司党风廉政建设和反腐败斗争工作领导小组，制定公司“一岗双责”责任清单、党风廉政建设和反腐败工作要点，组织党员干部签订《廉洁从业承诺书》49份，更新完善领导干部廉政档案38份。认真贯彻落实中央八项规定及其细则精神，在重大节假日前发送警示教育提醒13次，发送廉洁提醒图片13张，提醒人数2886人次。召开节前廉洁警示教育专题会议暨集体廉政谈话会议7次，确保公司正风肃纪工作部署落到实处;精准有效运用监督执纪“四种形态”，运用“第一种形态”提醒谈话5人次，约谈4人次。

民生工程，架起“万龙甲”护盾。公司党委始终聚焦“办实事 解民忧”，牢固树立以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”工作，为职工群众办成实事18项，为项目所在地117人解决就业问题;在重要节日、走访慰问老党员、一线职工群众22人次，组织“民族团结一家亲”“夏日送清凉”等活动，发放福利品及慰问金40余万元;积极化解历史遗留问题。对历史遗留问题进行全面梳理，成立领导专班，完成原新疆筑路机械厂土地证资产过户、9-12号楼房产证办理，以及追回垫付交通小区资金等多项历史遗留问题，切实保障了国有资产不流失、维护了职工群众的合法权益。让职工切实感受到来自公司“大家庭”的温暖，公司工会获得养护集团“先进工会组织”荣誉称号。

‌“灵珠转世开新局”——创新驱动，激活改革发展之脉‌

2024年，公司党委立足党建领航、依托行业特点，充分发挥人才和创新两种核心优势，持续推动高素质人才队伍建设和高水平技术创新，斗志昂扬凝聚起开创新局面的强大信心。

人才建设，构建“山河社稷图”体系。公司党委始终坚持贯彻落实“人才是第一资源”的指导思想。采用“线上+线下”“讲授+研讨”等方式，内部组织、外部参与培训39场次，累计参训1000余人次;实施“导师带徒”计划。所有新员工入职即签订“导师带徒”协议，9对员工建立师徒关系;开展新员工入职培训2场次;积极与新疆交通职业技术学校道路与桥梁学院签订校企合作协议，建立校企联合实习培训基地，签订实习生9人;完成中级工程师11人、助理工程师4人、助理政工师4人职称初审资料上报，实现个人成长与企业实力协同发展。

产研融合，释放“火尖枪”动能。公司党委聚焦科技创新与可持续交通融合，在国家政策支持和国际技术迭代大背景下，新筑路桥公司成立企业技术中心，加大科技创新研发力度，结合公司施工项目特点，与新疆交通职业技术学院、新疆交通科学研究院开展相关科研合作，2024年上报半柔性沥青路面基层结构、泡沫沥青就地冷再生装置等4项实用新型专利，目前4项专利已通过初步评审阶段，研发共计投入400余万元。同时，经过公司工会逐级征集、推荐申报、自治区总工会综合评定，新筑路桥公司《公路养护施工项目推广沥青混凝土厂拌热再生下面层、中面层、基层的建议》《智能电子花名册》《国有企业党建宣传工作创新探索》《成立心理健康工作室的重要性》等6项创新成果荣获自治区总工会“五小”群众性优秀创新成果奖。

‌“重塑金身再启程”。2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划的布局之年，站在新起点上，公司将紧紧围绕养护集团“12237”总体工作思路，在养护集团党委“新路先锋”+“群星璀璨 星火相传”的一主多翼党建品牌体系的引领下，以“新筑匠星”党建品牌为抓手，以党建为引领，强化项目管理，提升工程质量，不断提升市场竞争力，把公路建设事业做强、做优、做大，为员工多造福，为社会多尽责，谱写新筑路桥公司高质量发展的新篇章，全力开创养护集团高质量发展新局面。