甘肃：深学细评找差距 凝聚力量促提升 ——酒泉通达路桥有限责任公司联合党支部召开2024年度组织生活会

中国交通在线甘肃讯（郭淑萍）：近日，酒泉通达公司联合党支部召开2024年度组织生活会并开展了民主评议党员工作。
      为确保组织生活会高质量召开，公司党支部高度重视、周密部署、精心筹备，在会前紧紧围绕会议主题，认真研究制定工作方案，组织全体党员学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照检查，深刻查摆剖析存在的问题。
    
      会上传达学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，党支部书记通报了本次民主生活会的会前准备和征求意见情况，并代表支部班子严格对照“四个带头”要求，逐项查找存在问题，深刻剖析问题根源，提出具体整改措施。全体党员紧密联系个人思想和工作实际，深入检视剖析，严肃认真开展批评和自我批评。自我批评时，党员们坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，见人见事见思想；在互相批评时，严肃认真、直截了当、直面问题，达到了凝聚共识、增进团结、促进工作的良好效果。会议最后，全体党员以无记名投票方式对支部班子、全体党员开展了民主评议测评。
      省公发集团党委委员、副总经理杨小森同志到会指导并作点评。他指出，要始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到党建工作的全过程，不折不扣落实新时代党的建设总要求，以标准化建设为载体，着力加强支部建设和党员队伍建设。对于下一步工作，杨小森提出了三点要求：一要加强政治建设。进一步提升党建工作的规范化水平，要拓展思路、善于创新，把党的建设深度融入企业改革，把找项目、拓市场、保目标作为全年的中心任务，重点在稳增长、防风险、提效益、增活力上下功夫，精准发力，综合施策，切实发挥好支部战斗堡垒作用。二要落实主体责任。要认真履行好第一责任人责任，班子成员要认真抓好分管工作，担责于身、履责于行，发挥政治领航、头雁领路、先锋领头的带头作用。尤其是对技能型人才梯队的建设上，激发学习热情，带动干部职工通过自主学习和培训，取得职业资格证书及技能等级证书，有效提升企业软实力的持续发展。三要提升治理能力。要持续加强制度执行落实，不断提升企业治理能力和水平，进一步加强企业文化建设，不断增强企业凝聚力、竞争力，提升职工幸福感、获得感，营造风清气正、干事创业的良好氛围。四要持续深化整改。要结合组织生活会开展批评情况，结合查摆出的问题，列清单，明措施，统筹推进整改工作，并以落实整改为抓手，激发改革活力、凝聚改革共识，为实现集团高质量发展注入生机和活力。
      本次组织生活会，既是一次统一思想、提高认识的学习会，也是一次转变作风、增强党性纯洁的教育会，酒泉通达公司联合党支部书记张国富同志作了表态发言，将以本次组织生活会为新起点，认真抓好整改落实，以“强化教育引导、提升能力本领”为目标，常态化纵深推进“三抓三促”行动，落实落细全面从严治党要求，狠抓党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用，促进党建工作与主责主业深度融合、共同推进，为企业稳步健康发展提供坚强保障。