云南省交通执法局玉溪支队通过轮岗交流促青年队员在多岗位实践中锻炼提升

本网讯(谢正彬 、高中丽、成翊清、黄兴涛 、张滔)“人民至上、生命至上”，是每一名青年队员轮岗报到时的第一课，也是省交通执法局玉溪支队队伍建设中始终秉持的核心价值。如何将这一宏大的价值理念，转化为青年队员内化于心的职业信仰和外化于行的实践能力?支队将轮岗交流作为关键一环，让青年队员在不同岗位实践中锤炼本领、积累经验。

精心组织，轮岗锻炼见实效。支队党委认真落实省局关于干部担当作为“激励行动”2025年重点任务的工作部署，建立“党委统筹、大队落实、导师带徒、全员提升”的培养机制。通过合理规划轮岗路径、发挥“传帮带”作用，帮助年轻干部在不同执法场景中拓宽视野、提升能力。

谢正彬从易门大队轮岗至高速一大队二中队后，深刻体会到执法环境的差异。“高速公路执法节奏更快、风险更高、协作更紧密”，他在心得中写道。通过参与夜间处置与巡查，从车辆自燃到爆胎救援，每次行动都紧扣“安全”与“服务”两大主题，中队前辈的细致教导，让他迅速掌握了执法要领。他参与辖区甘庄服务区“司机之家”标准化验收工作，对“执法有力度，服务有温度”有了更深层次的领悟。

多元实践，提升综合能力。轮岗交流为青年干部提供了多元化的实践平台，不同的岗位历练让年轻干部跳出固有思维，掌握更加全面的工作方法。

高中丽从新平大队轮岗到元江大队后，积极参与G213线元江坡观景台等旅居游客密集区域的安全巡查与隐患排查工作。“轮岗经历让我跳出固有工作模式，学到了多元的工作方法，”她深有感触地说。大队主动靠前服务的工作方式，让游客感受到“家的感觉”，这份用心获得了旅居群众在抖音平台上的自发点赞。

成翊清的轮岗经历则展现了专业能力的深度培养。从高速公路一大队轮岗至易门超限运输检测站，他系统学习了超限运输管理的相关规定、检测设备操作和突发事件处置流程。深知超限运输是危急公共安全的“移动隐患”，必须“严谨负责”，并深切体会到深化“一路多方”联动协作对做好超限运输治理工作的重要性。

深入实践，践行初心使命。支队将轮岗锻炼与为民服务紧密结合，引导青年干部在志愿服务中践行初心使命。在“暖冬行动”中，青年干部在重点路段服务区志愿服务点提供路线咨询等服务;在“爱路护路”行动中开展法律法规宣传、清理路域环境;在“司机暖心”服务中，为货车司机提供饮水、休息等便利。这些实践活动让年轻干部真正深入群众、了解需求、解决问题，他们将轮岗锻炼的成果转化为服务民生的实际行动。

“环境虽变，初心不移。”这是支队轮岗青年们的共同心声。通过在不同岗位的实践锻炼，年轻干部们对交通执法工作有了更深刻的理解，执法为民的信念更加坚定。

完善机制，促进全面发展。为有力有效推动干部担当作为“激励行动”走深走实，支队多措并举，系统化推进青年队员培养。通过建立青年“成长档案”，构建覆盖岗前、岗中、专项的能力培训机制，并依托理论学习和技能竞赛，持续强化法治思想和执法能力建设。支队尤其注重在基层一线、关键岗位和急难险重任务中锤炼青年，聚焦执法、服务、风险防范三项核心能力提升，全面夯实青年执法队伍专业素养根基。

目前，一批青年骨干已在支队辖区的高速公路中队、国省干线大队、超限检测站等多岗位历练中迅速成长。他们正以更饱满的热情和更扎实的担当，投身执法一线，守护群众出行安全。支队将持续深化轮岗交流机制，为交通执法事业高质量发展培养更多优秀人才。