陕西交控宁强路养收费党支部多点发力深化纪律建设

　　本网讯(孙川)近期，宁强路养收费党支部紧扣全面从严治党总体要求，锚定基层纪律建设痛点堵点，以分公司监督检查问题整改为切入点，统筹推进问题销号、分层施教、制度完善、监督提效各项工作，持续深化以案促改、以案促治，推动纪律要求全面嵌入路养收费业务全链条，切实把纪律建设成效转化为基层治理效能。

　　靶向整改破题，筑牢纪律建设"基本盘"

　　针对分公司纪委7月份监督检查通报指出的问题，支部坚持即知即改、立行立改，第一时间召开支委会专题部署，建立"问题-措施-责任-时限"整改台账，实行销号管理。在理论学习方面，将集团"十五五"规划、"12368"发展战略纳入月度集中学习核心内容，通过支部书记领学原文、党员交流研讨、一线职工座谈等形式开展深度研学，同步依托宣传栏、职工工作群推送解读材料，确保发展战略传导至每一名岗位员工。在制度衔接方面，组织开展"小微权力清单"专项培训，逐条梳理修订后配套管理制度与权力操作规范的对应关系，针对收费、物资管理、后勤等关键岗位开展权力运行全流程自查，建立支部月度核查机制，从根源上消除制度衔接断层。

　　分层分类施教，拧紧思想认识"总开关"

　　严格落实《汉宁分公司分层分类教育细则》要求，针对不同岗位群体精准定制教育内容，提升警示教育针对性与实效性。对管理人员侧重政治理论、党纪法规及决策规范教育，常态化开展廉政提醒谈心谈话，重点学习"三重一大"决策制度、党风廉政建设责任制等内容，结合交通领域领导干部腐败典型案例强化警示震慑;对一般管理岗位聚焦小微权力运行规范，依托"三会一课"、纪法宣传专栏等载体，每月通报系统内"蝇贪蚁腐"典型案例，每季度组织观看警示教育专题片，划清权力运行红线;对一线生产岗位突出廉洁从业基础知识与职业操守教育，利用班前会开展简短廉洁提醒，通过班组集中学习、工作群推送警示短文等形式，常态化宣贯内部作风通报及一线岗位违纪违规典型案例，引导员工树立正确职业价值观。

　　健全制度机制，织密日常监督"防护网"

　　紧扣路养收费业务特点，建立"周巡查+月考评"常态化监督机制，由支部班子带队对管辖路段作业纪律、收费服务规范开展动态跟踪，针对雨季巡查、夜间值守等高风险环节不定期开展"飞行检查"，重点核查人员在岗状态、设备使用规范及纪律执行记录。创新考核联动机制，将纪律执行情况纳入年度个人考核专项指标，对违规问题实行"一票减分"，形成"监督—整改—考评"良性循环，推动纪律要求从"文件规定"转化为"行为自觉"。

　　下一步，宁强路养收费党支部将持续深化"制度+教育+监督+责任"融合机制，不断巩固整改成效，常态化推进以案促改走深走实，切实把纪律优势转化为发展优势，为辖区高速公路安全畅通运营构筑坚实纪律屏障。