黑龙江佳木斯汤原县让“高效管好一件事”走进百姓心坎里

本网讯(李东雪 付海波)黑龙江佳木斯汤原县将新就业形态劳动者劳动权益的综合监管纳入工作重点，通过综合监管，明确新就业形态劳动者的法律地位，进一步规范企业用工行为，持续完善社会保障体系，不断提高劳动者的收入水平和福利待遇，让“高效管好一件事”工作实实在在走进百姓心坎里，促进了县域数字经济建设得到健康发展，助力推动了县域营商环境建设向着更优更好迈进。

随着数字经济的蓬勃发展，新就业形态如雨后春笋挤入百姓市场，网约车司机、外卖配送员、网络主播等逐渐成为劳动力市场的重要组成部分。然而，新就业形态劳动者在享受工作灵活性的同时，也面临着劳动关系不明确、社会保障缺失、劳动权益受损等挑战，为有效保障新就业形态劳动者的合法权益，汤原县人社局积极响应国家政策要求，把对新就业形态劳动者劳动权益的综合监管工作纳入“高效管好一件事”重点，将监管对象扩容至县内从事新就业形态的劳动者及其相关企业，监管范围涵盖劳动者的劳动合同签订、工作时间安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳、劳动安全保护等方面，并采取多项措施，建立跨部门协同监管机制，强化政策宣传与引导，适时开展专项执法检查，使服务流程合理化、科学化和人文化。县人社局还联合交通运输、市场监管、税务等部门，通过举办政策宣讲会、发放宣传资料等形式，加强了对新就业形态劳动者和相关企业的政策宣传与引导，提高了劳动者的法律意识和维权能力，增强了企业的合规经营意识。定期开展对新就业形态劳动者劳动权益的专项执法检查，采取信息共享、联合执法等方式，检查企业的劳动合同签订、工作时间安排、劳动报酬支付等情况，及时发现并纠正违法行为，维护了劳动者的合法权益，实现对新就业形态劳动者劳动权益的全面监管，有效避免了监管盲区。

截止到目前，汤原县人社局开展综合监管宣传活动10余次，发放宣传资料1000册，组织集中签约活动15次，签订劳动合同书面协议2508份，新签新就业形态劳动合同签订数量增加30%。