中车大同公司这两项管理创新成果摘得一等奖

本网讯(于和平) 近日，中国中车公布了第八届管理创新成果审定结果，中车大同公司申报的《基于“五力”提升的企业高质量发展实践》荣获管理创新成果一等奖。同时，该公司申报的《以国有资产保值增值为目标的企业价值创造体系建设》荣获山西省第十届管理创新成果一等奖。“双一”荣誉是自该公司成立以来在管理创新领域获得的最高殊荣。

近年来，中车大同公司高度重视管理创新工作，积极对标先进管理理念和行业先进经验，聚焦中车“七个新突破”战略部署，围绕公司“十四五”发展战略规划，结合“运营提质、管理增效”发展品质要求，坚持改革带动、创新驱动，深入开展管理创新活动。公司严把管理创新项目立项关，围绕管理理念创新、管理制度优化、管理能力提升和管理体系完善四个递进维度开展创新工作，进一步加强公司管理创新项目立项管理，提升管理创新项目立项质量，有效孵化高质量管理创新成果。

为加强管理创新工作开展的针对性和有效性，公司将管理创新项目与提质增效专项措施相结合，与公司重点工作要点热点相结合，围绕全面预算管控、产品实物质量提升、现代产业链供应链建设、精益运营管理、产业数字化转型、风险防控等内容实施创新，组织立项单位对项目实施已具备的条件和环境基础开展调研分析和论证，确保管理创新项目可实施、可管控、可检查、可评价、有效果，充分发挥管理创新对提升企业管理效率、运营效益和经营品质的积极促进作用，不断提升公司管理创新能力。

2023年，为进一步挖掘和发挥公司管理专家对公司发展的“智库”作用，公司正式成立了管理创新研究会，围绕战略管理、营销管理、研发管理、人力管理、项目管理、运营管理、财务管理、供应链管理、子公司管理等方面存在的问题和不足，针对性提出25项重点研究课题，形成37份研究成果报告。2024年，公司将持续发挥管理创新研究会作用，围绕公司重点工作，进一步提出管理优化提升思路及路径，不断提升公司管理创新工作水平。