岳阳海事局组织开展2022年新录用公务员岗位实训

本网讯(聂磊、黄婷)为加快培育岳阳海事局高质量发展的新生力量，岳阳海事局聚焦“四化”建设，以新录用公务员岗位实训为抓手，不断强化新录用公务员初任培训，帮助他们迈好海事职业生涯“第一步”。

3月13日，岳阳海事局组织开展2023年上半年案卷评查暨行政处罚相关培训，培训安排青年骨干与2022年新录用公务员一对一组成学习团队，结对带教，共同学习。通过现场的集中业务知识学习、交流讨论等环节，新录用公务员全面了解了行政处罚案卷制作的全流程、重点、难点、细节等，熟悉了各类案由案卷的特点及区别，充分听取了各海事处行政处罚业务骨干的经验分享。通过以案释法，新录用公务员更加具体直观的从案件办理流程、违法事实确定、证据链收集等方面了解了执法案卷的制作，更加清晰、深刻的理解了学法、用法、执法的重要性。

本次培训较好的将工作实际运用与新录用公务员岗位实训深度融合，一对一师徒带教模式也更快捷、更具个性化的让新进人员学习了行政处罚模块知识，更好的促进新录用公务员在岗位中学以致用，提高工作能力;各青年业务骨干也在答疑解惑、授课讲解中检验了知识、经验的输出能力，进一步促进其提高综合素质，是一次双向共同成长的学习机会。

2022年新录用公务员岗位实训将贯穿试用期全年，岳阳海事局结合岗位实训定制并发放“学习包”，围绕水域巡航、危防管理、政务受理等七大模块，综合运用“知识讲解、现场带教、岗位实践、案例讨论、评估考核”等方式，形成立体化的教育培训体系，促进新进人员全面掌握海事工作岗位必备业务知识和工作技能。