灌河海事处“三个坚持”激发党建活力 深化“四化”建设

本网讯(张效萌 徐文彬)在“革命化、正规化、专业化、职业化”海事队伍“四化”建设中，连云港灌河海事处以水上安全监管为中心，以模范机关建设为抓手，不断提升党建引领效能，聚力打造“美丽、舒心、安全”新灌河。

坚持靶向发力，深化模范机关建设。针对支部基础工作不扎实、建章立制不完善等实际，制定《模范机关创建计划》《问题清单及整改措施》，以建设“美丽、舒心、安全”新灌河为目标，明晰工作内容、责任领导、完成时限等具体要求，认真履行班子成员“一岗双责”。重视并加强规范化建设，完成支部委员改选，结合海事“四化”建设要求，重新梳理各部门及岗位职责分工，进一步明确车辆、船艇、印章等工作要求，力促内部管理和谐规范。深化学习教育，严格落实“三会一课”制度，结合主题教育，创新开展个人自学、领导领学、集中研学“三学”活动，深化与灌河港区党支部等“共治共建”，组织党员到灌南县廉政文化教育基地现场教学，到抗日山烈士陵园祭扫，到开山岛重温入党誓词，提升干部职工综合素质。

坚持融合发展，强化水域安全监管。关注辖区安全热点、难点，在履职尽责中讲政治、抓党建。支部委员带队走访两市三县政府，实现灌河南北两岸船舶出海管理“同频共振”，今年以来，共清除“三无”船舶近百艘，移送公安部门无证驾驶人员9人，推动5艘千吨级以上“三无”船舶拆解，建立起“三无”船舶认定程序和水上交通安全工作协调机制。成立青年突击队，突出“早、细、实”，高效服务灌河口5万吨级航道整治等省市重点工程，荣获连云港市“青年突击队”荣誉称号。实行“走访+督查+宣讲”服务新举措，精准帮扶辖区船厂渡过难关，助力企业复工复产。开辟绿色通道，提供“点对点”监管服务，全力做好粮食、电煤、化肥等重点物资电保通保畅。深化联动执法，依托海事系统首家“海事-海警联合检查站”，通过联合办公、信息共享、执法共治等措施，今年以来，共实施联合执法行动30余起，查处各类违法行为近百起，辖区事故险情明显下降，通航环境明显改善。

坚持强基提质，打造“系缆桩”式干部队伍。针对自身位置偏远、水域监管压力大等实际，完善签字背书、监督评价、工作约谈等机制，多层次谈心谈话，经常性约谈提醒，并以“海事处长接待日”为平台深入开展民情微调研活动，全力提升“关爱·和谐”党建品牌质量与效应。围绕“干什么、练什么”，开展处长、大队长、业务能手“三讲培训”，实行“老带新”一对一帮扶，加密干部轮岗锻炼频次，组织开展“学劳模、悟初心、争先进”学习活动，打造人才“蓄水池”，为局输送多名业务骨干。坚持“业务工作抓到哪里，党风廉政建设就推进到哪里”，细化出6个方面26项年度党风廉政建设任务，在现场监管全过程中植入“廉”的基因和“法”的内容，力促全处廉政违法违纪案件“零发生”。通过学习实践、典型引领，党员干部担当作为的责任感和使命感明显增强，就像默默付出、静静承受的“系缆桩”一样，打造出灌河海事人包容、担当、奉献的精神资源。

连云港灌河海事处将继续深化海事队伍“四化”建设，按照海事现代化新发展格局的最新要求，全方位锻造基层海事铁军，以全局视野奋力谱写高质量发展新篇章。