安庆池州海事处水上“六尺巷”工作法再建成效解纠纷

本网讯(刘双平、张心怡)2026年1月6日上午，安庆池州海事处梅垅大队以新时代“枫桥经验”为指引，创新融合“水上六尺巷”调解智慧，以“听、辩、劝、借、让、和”六步法为抓手，成功化解一起船长未及时对下船船员进行解职的纠纷。

先“听”诉求，再“辩”事理。安庆池州海事处梅垅大队执法人员现场巡航时接到船员求助电话，称其本为“腾峰**”轮船员，于2025年12月26日下船，下船后船长一直未将其船员信息在船舶进出港报告中进行变更，也未对船员服务簿进行解职签注，影响其在其他船上任职。因其与船长沟通未得到解决，所以来寻求海事帮助。

细“劝”双方，促“和”止争。在了解大致情况后，执法人员立即与“腾峰**”轮船长取得联系，并通过手机微信视频开展远程调解。执法人员通过讲述“六尺巷”典故，劝导双方放下过去争端、理性沟通，同时向“腾峰**”轮船长宣传法律法规中的相关要求。最终，双方达成和解，船长也当场在船舶进出港报告中船员信息进行变更，并同意对下船船员服务簿补写签注，纠纷得到圆满解决。

下一步，安庆池州海事处将持续落实水上“六尺巷”工作法要求，提升矛盾纠纷调解效能，为长江航运高质量发展提供更加坚实的保障。