中铁十五局压实责任让农民工无“薪”忧

本网讯(赵丹妮)近日，贵州省黔东南州农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室公布了2022年度保障农民工工资支付优秀项目，中铁十五局三公司剑黎项目继2021年度后再次获此殊荣。

“工程大干时期，我们的工人有700余人，均采用实名信息化管理。不仅便于我们对劳务班组用工行为进行监管，也为解决劳务纠纷留存数据依据，有效保障了企业和工人的合法权益。”谈及农民工工资管理的举措，该项目部党支部专职副书记蒲顺林介绍。

自进场以来，该项目压实责任，落实落细上级各级关于农民工工资支付工作的各项部署，设立劳资专员抓农民工管理。一方面，引用劳动用工实名制信息管理系统，对进场作业人员进行个人身份信息、所属劳务企业名称、所在班组、签订劳动合同情况、工种、工资标准、培训情况、进场日期等相关信息进行系统录入，现场作业人员采用手机移动定位进行考勤打卡，项目根据系统考勤记录，每月“点对点”代付民工工资，将拖欠问题从根上解决。另一方面，联合属地监管部门对劳务班组开展教育。项目与黎平县交通运输局、劳动保障监察大队、驻地派出所等单位共同组织开展“预防‘恶意欠薪、讨薪’”教育动员会，结合《劳动合同法》《贵州省劳动保障监察条例》及实际案例，从劳动合同、农民工管理、工资纠纷处置和法律责任等内容进行宣贯。同时，向各班组负责人发放《保障农民工工资支付条例》手册，并签订有关做好农民工工资管理和杜绝恶意讨薪行为及依法理性维权等内容的《承诺书》。除此之外，日常工作中，项目还经常深入施工现场一线，主动与农民工交流，了解工资实际发放情况，把“欠薪隐患”解决在萌芽状态，让民工劳有所得、安“薪”无忧。

有利的管理举措，也确保了项目建设的顺利推进。下一步，该项目将一如既往地践行央企责任担当，用心守护民工的“钱袋子”，维护好企业信誉和社会稳定。