江西昌泰公司：四举措让“禁酒令”落到实处

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步转变工作作风，树立党员干部良好形象，江西昌泰公司四举措让“禁酒令”落到实处。

宣传部署。江西昌泰公司第一时间将《交投集团党委关于重申“禁酒令”的通知》和《交投集团纪委关于4起酒驾醉驾问题典型案例的通报》转发下去，并要求司属各单位、机关各部门通过集中或自学的方式开展学习，将实施禁酒有关规定落到实处。还强调各单位、各部门责任人按照“谁主管、谁负责”的原则加强对本单位、本部门干部员工的教育、监管。确保全员从思想上、行动上认识和遵守禁酒的各项规定，确保禁酒令落地生根。

提高认识。该公司纪委还要求全人员必须深学悟透，认识“禁酒令”的严肃性，并自觉主动地遵守“禁酒令”，自觉把贯彻落实好“禁酒令”精神与日常工作结合起来，与“厉行节约反对浪费”的理念一同入脑入心，增强认真执行“禁酒令”的主动性和自觉性，还要求各单位在接待工作中，严格按照“禁酒令”要求，遏制“吃喝风”，杜绝“舌尖上的腐败”。

签订承诺。为确保禁酒令入脑入心，江西昌泰公司纪委组织全体干部员工签订了《禁酒承诺书》，并发放一人一张禁酒令卡，引导全体员工深化思想认识，真正把守纪律、讲规矩内化为思想自觉和行动自觉，让大家做到人人守承诺，认识到违规必受罚。

督查问责。该公司纪委采用例行检查与随机抽查相结合，自查自纠与监督检查相结合的方式，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，坚决予以严肃处理，绝不姑息迁就，确保“禁酒令”落实到位，同时要形成严肃查处违反“禁酒令”的高压态势。

要让“禁酒令”落地生根，不仅要禁住大家的嘴，还要管住大家的心，除了发挥制度的约束惩戒作用，还要加强教育引导，推动形成公务接待中“不敢喝、不能喝、不想喝”的氛围。(江西昌泰公司：夏萍)