中铁五局六公司西渝高铁项目部组织召开新入职员工座谈会

本网讯(雷小平、朱媛媛)8月12日，中铁五局六公司西渝高铁项目部组织召开新入职员工座谈会。旨在通过座谈交流让项目领导和各部门负责人了解新员工的专业特长、成长经历及思想动态;让新入职员工更快了解项目相关情况，更快融入项目大家庭，更快发挥新入职员工的积极作用。

本次新入职的12名清一色的一本生，将按规定在项目部开启为期一年的见习生涯。

在相互交流座谈中，项目部副经理顾昆对新员工的到来表示热烈欢迎，结合自身丰富工作经历介绍了公司优势、企业发展前景、项目基本情况的同时，赞誉新员工是助力企业发展的崭新力量，希望新入职员工一是调整心态，尽快融入。要积极投身于西渝高铁建设这个大舞台，尽快成长为一名企业需要的人才。二是爱岗敬业，实现价值。要把工作当做事业干，把自己的人生理想与企业的发展战略融合起来。三是加强学习，用心沟通。要理论联系实际，虚心求教，不断提高业务能力，把同事视为朋友，真诚沟通真心交往。四是修身立德，志存高远。人无德不立，国无德不兴，企无德不旺。要培养大局意识和换位思考的精神，把中铁五局“勇于跨越 追求卓越”的“开路先锋”精神和“开路先锋”的企业文化内化为精神追求，外化为自觉行动，把自身的成长与企业的高质量发展结合起来，促使个人与公司共同进步。

项目部总工程师尹林在分享自己个人在公司的成长经历后，组织学习了项目部制梁场、铺轨基地、架梁、铺轨等项目主要设计标准及总体工程概况;组织学习了CRTS I型双块式无砟轨道专业设计交底相关基本情况;组织观看了自身参与建设的公司“济青项目部施工纪实片”等。通过交流学习，尹林鼓励大家要把不断学习当成一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求，通过学习开阔视野、提升格局、提高本领; 要常怀“进取之心”，常践“实干之行”，在奋斗和奉献中实现人生价值。尹林还寄语新员工：我们中铁五局的企业愿景是“全面建成中国中铁王牌工程局”。在“十四五”末，实现创新能力强、竞争能力强、抗风险能力强、发展能力强以及人才优秀、资产优良、产业优质、业绩优异、文化优胜的“四强五优”企业。希望新员工将自己的梦想真正与企业愿景有机结合，让理想在现实中找到归宿。同时，还寄语新员工切莫轻易改变自己的初心和成长轨迹，要对企业的未来充满信心，无论是把我们五局六公司打造成“跨越型工程公司”还是把五局“全面建成中国中铁王牌工程局”都绝不只是一个口号，而是需要一步一个脚印去实现的目标，这必须依赖于企业全体员工的共同努力和砥砺奋进。

通过座谈交流和学习，让新员工进一步了解企业精神、企业文化以及项目部的基本情况，体现了项目部对新员工的高度重视，在倾听员工心声的同时为新员工答疑解惑，增进同事之间的相互了解，帮助新员工更好、更快地融入项目部集体大家庭具有积极意义。新员工也纷纷表示，通过一个月以来统一在公司参加的集中培训学习以及今天在项目部的交流座谈，对公司的发展前景充满了信心和决心，也表达了对自身发展的认识，表示要在高质量建设“精品、智能、绿色、人文”铁路工程，高质量打造西部高铁建设新典范的西渝高铁建设中继承和发扬好中铁五局“开路先锋”精神，为公司高质量发展奉献青春、贡献力量。