中铁五局西渝项目开展岗位定制化安全教育培训暨知识竞答

本网讯(雷小平)为切实构建好长效化安全教育培训体系，激发全员共建共治合力。中铁五局西渝项目部于7月19日，针对运架梁及夏季运架梁施工安全开展岗位定制化安全教育培训暨知识竞答。活动由局西渝项目部党支部书记、项目经理李东红主持，架梁队20余人参加。

一度停车距离?对架桥机一号柱的垂直度是否开展检查及检查频率?移梁工况中最危险的地方在哪里?其他标段检查提出的问题，是否收集整理并进行规避、整改?运梁车爆胎原因及应对措施?夏季高温天气现场防护采取了哪些措施等?在为桥面、前桥墩、后桥墩、安全员、前天车、后天车、架桥机司机、技术员、指挥以及搬、运梁车司机等覆盖运架梁作业所有岗位，精心准备的20个岗位定制化问题的一问一答中尽显贴心式教育与安全防护要点核心，并将复杂安全规范转化为可执行动作，实现防护效能最大化。

现场由参加活动人员即兴讲述其所了解熟知的一起在其他单位同类型架梁机倾覆事故案例经过、原因分析、事故教训等，并要求架梁作业队在班前点名、安全讲话时就此案例轮流进行两周的案例教育。

活动还进行了安全警示教育培训、夏季运架梁施工安全管理培训考试、岗位互换上台讲安全、安全知识竞答、评选安全卫士。当然，还发放了丰富的活动奖品。

活动强调：为巩固安全基础，一是持续开展‌深化安全生产制本攻坚三年行动‌，推动长期安全机制建设与责任落实‌。二是严格落实事故隐患内部报告奖励机制‌，鼓励全员主动上报隐患‌。三是坚持‌定期组织安全隐患排查治理活动‌，发动员工查找并整改身边隐患‌。四是常太化开展安全知识培训和应急演练‌，‌强化互动式安全体验，提升全员风险防范和自救互救能力。五是‌普及安全文化宣传与知识教育，对不同岗位开展定制化安全培训，重点覆盖风险辨识、作业规范、防护措施等实操技能。六是着重从员工日常工作和需求出发，设计参与性强、个性化高的活动方案，让安全生产教育活动内容更贴近员工实际，促进‌从被动到主动、‌从泛化到精准，通过多渠道增强全员安全意识，切实推动治理主体从被动执行转向主动贡献，确保项目施工生产安全优质。