中铁五局六公司西渝项目开展导师带徒协议签订暨 青年员工座谈

本网讯(雷小平)近日，中铁五局六公司西项目部组织开展导师带徒协议签订活动。项目部4名新入职见习生分别与4名导师结成师徒，签订了《导师带徒协议》、正式确立了师徒关系。

“师者，传道、授业、解惑也。”在签订仪式上，各业务导师积极为新员工解疑答惑。

项目专职副书记曹学文作为见证人在讲话中期望：

作为师傅，要以心带“新”，金针度人。把自己的秘法，诀窍、经验毫无保留、倾其所有地传授给徒弟。更有责任以高尚的人格引领徒弟，用丰富的经验、严谨的作风感召徒弟。作为师傅，要做好“传、帮、带”工作，首先要做到言传身教，率先垂范，谦虚谨慎、勤奋学习、做好徒弟的表率，以严谨的态度对待企业工程、物资、机械设备等各项技术和管理;用真诚与宽容的胸怀，关心、爱护、帮助徒弟，使他们尽快掌握项目施工生产经营的相关管理知识和技能技术，尽快提高其判断和解决施工生产经管理问题的能力。同时，作为师傅，也必须深刻认识到“三人行必有我师”;“他山之石，可以攻玉”;“弟子不必不如师、师不必贤于弟子”，徒弟不一定不如师傅,师傅不一定比徒弟贤能,懂得道理有早有晚,学问技艺各有专长罢。作为师傅，还必须深刻认识到，签订协议，绝不是一个虚空的形式，一纸协议，它将承载的是一份责任与一份自我体现，其内在的意义在于“结对”之上的携手前进，同生共长。虽是“师徒”结对，更是结成了一个战斗的团队，在师徒携手前行的途中，相互学习，共同进步，一起收获成长的喜悦，更愿徒弟们都能“青出于蓝而胜于蓝”。

针对徒弟，曹学文讲到：作为企业的新鲜血液，新入职的徒弟可能更富有青春朝气、充满活力、有创造力、思想活跃、反映敏捷、知识结构新等雄厚资本和优势。同时，也要认识到：年轻是一种机会，年轻也是一种压力;年轻是一种财富，年轻也是一种责任。作为徒弟，要学会迅速适应环境、多阅读、多学习、多请教身边的同事，加强自身学习和自我提升，在学习时间上善于“钻空子”，做到真学、真懂、真信。作为徒弟，要努力勤奋才能抓住机遇出才能。机会和努力缺一不可，机会对于每个人来说都是均等的，但能给每个人的机会又都是不多的，机会总是垂青于有准备的人。这就要求，在实际工作中，要勤学、多思、常悟、敢试，学以致用，切实把理论与实践结合起来，着重提高自身的综合素质，才能让机会成为自己成长的助推器。

期望新入职员工在西渝高铁建设中，能披荆斩棘，发扬“逢山开路、遇水架桥”的中国铁路“开路先锋”和公司“铺架王牌军”的企业精神，不负韶华自成高远、砥砺前行筑梦西渝。

活动还观看了项目宣传片，有助于参加活动人员尤其是新员工通过可视化媒介全方位了解项目建设理念、施工实况与成果价值。