燕赵驿行集团秦皇岛分公司积极推动环境卫生管理再升级

为有效提升服务区整体环境形象，为广大驾乘朋友提供一个畅安舒美的休憩环境，燕赵驿行集团秦皇岛分公司所属服务区组织开展了环境卫生大整治工作，建立榜样带动、上下联动模式，采取集中治理与分散治理、宣传教育与强制清理相结合的方式，全员参与，分区分片，责任到人，努力达到区容区貌优美整洁的效果。

一是高度重视，明确责任分工。服务区根据大整治活动检查方案，成立环境整治领导小组，明确各部门的分工与职责。服务区成立卫生工作督导专班，每天对全区的环境卫生工作进行巡回检查，发现问题、立即整改，全面提升环境卫生质量。

二是加大整治力度，细化整治重点。组织人员全方位、多角度进行环境卫生整治，以完善硬件设施、深化“厕所革命”、优化区域环境、提升服务能力、强化场区秩序等为重点，持续对所辖服务区环境卫生进行集中整治，努力实现环境面貌明显提升，严格执行"整洁、通风、干燥、耐用、节能"十字卫生标准。并对服务区绿化带、广场、加油站、边沟、厨房、超市等部位的卫生死角进行彻底清理，确保服务区环境面貌大幅提升。

三是常态管理，巩固整治成果。开展整治工作后，要求各部门加强日常管理，形成环境卫生长效机制，以优异的环境做好司乘人员的服务工作。开展多种形式的环境卫生评比活动，建立保洁人员考评奖惩机制。服务区按照超市、加油站、保洁、保安等分组对服务区卫生区域进行划分，明确责任、细化到人，引导员工养成良好的卫生保洁习惯，以此达到无堆积物、无积尘、无污泥积水、无果皮纸屑塑膜、无烟头、无痰迹污渍的“六无”格局。

四是创新宣传形式，营造浓厚氛围。服务区充分利用LED电子显示屏、微信群等方式，向职工和广大司乘人员宣传环境卫生工作，提倡讲文明、树新风，引导职工和司乘树立文明意识，养成良好的公共卫生习惯，自我约束、自我管理意识，引导驾乘人员文明如厕。服务区将积极探索长效机制，保证环境卫生水平稳步提高。(秦皇岛分公司 李文佳岳会 李佳)