湖北交投鄂西北运营公司：同力促发展 轮岗落实处

本网讯(王亮 范晓伟)为进一步加强人才梯队建设，扩大队伍业务交流范围，夯实公司员工多方位业务知识基础，湖北交投鄂西北运营公司开展了跨岗位轮岗交流活动，第四综合巡检办积极响应号召，制定轮岗交流计划，助力发展培养“多边形”后备人才。

抓岗前培训，促安全生产。从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度等方面切入，对新员工进行岗前安全教育培训。让新员工在上岗前具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，避免安全生产事故的发生。

抓党建引领，促思想融合。坚持党建引领，开展交流谈心会，及时了解轮岗员工的工作、思想动态，帮助轮岗员工解决工作生活中的困难，积极引导轮岗员工快速融入全新的工作环境，让党建的触角延伸到工作、融入到生活，实现党建与工作双促共赢。

抓业务学习，促能力提升。通过“传、帮、带”的学习方式，鼓励新老员工积极沟通交流，分享自己工作方法和经验，并对疑点难点问题进行探讨，真正做到取长补短、合作共赢，营造比学赶帮的良好氛围，不断提升自身的业务技能。

下一步，第四综合巡检办将继续发挥好老员工“传、帮、带”的作用，带领轮岗员工切身参与到日常巡查、养护管理等工作中，充分将所学业务知识落到实处。