鹤壁市交通运输综合行政执法支队：在抓常抓长上下功夫 清廉交通蔚然成风

2023年以来，鹤壁市交通运输综合行政执法支队持续推进权力运行清廉高效、政治生态风清气正的清廉交通建设健康发展。

一是发挥党建引领方向作用，增强清廉建设凝聚力。

将清廉交通建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，通过党委理论学习中心组、学习强国等学习载体，每月编制印发《党建任务派遣单》《党史学习教育专题简报》《党建月刊》，积极引导党员干部严守政治纪律。坚持民主集中制，认真落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，严肃党内政治生活。促进党员干部作风不断改进、廉政意识不断增强、工作效能全面提升持续激发敢于担当。

二是丰富清廉交通文化载体,增强拒腐防变免疫力。

利用“网、报、微、视、端”基础，依托“62115”(即依托所属6个基层党支部，以2个超限检测站为着力点，建设机关党建文化长廊，廉政警示角，“学党史初心学堂”党员阅览室、“微党校”党员活动室、“清风堂”教育培训室、“拂尘阁”廉政谈话室、“微党校实践基地”)清廉交通教育阵地，在入眼入心入脑方面，时刻警醒自我，推动廉洁交通运输执法融入日常、抓在经常，增强拒腐防变免疫力。

三是紧盯关键岗位不放松，保障公正执法通行力。

紧盯关键少数干部和岗位、关键重点环节和节点，释放“头雁效应”，带动全体人员爱岗履职、担责尽责。建立干部廉政档案，对关键岗位人员进行重点监督，动态监管个人报告事项;开门纳谏，开展“联百企驻百站”活动，聘请社会义务监督员，广泛与企业、群众交流谈心，及时了解和掌握关键岗位人员思想和工作情况，有针对性地提醒和提升关键岗位人员履职尽责，切实加强事前监督，将廉政纪律的“紧箍咒”变成“护身符”，确保廉洁高效、政令畅通。

四是锚定岗位职责不放松，推动履职尽责执行力。

建立权责明晰、权责统一的权力运行机制，全面梳理岗位职责，合理设置岗位，建立岗位责任台账，做到人岗相适，人人定岗位，人人定责任，对缺位失位及时调整，对机构臃肿，人浮于事、人员繁多、效率低下部门岗位进行优化。把不敢担当、履职不力、推诿扯皮、作风不实的行为曝光于职责探照灯下。

五是完善机制管理常态化，构建规范有序约束力。

把制度执行摆在突出位置，着力在工作作风上下功夫，在制度执行上发力，以考勤工作制度为切口，推进廉洁交通建设，形成制度管人的常态，先后对自行采购、考勤请销假制度等再完善、再修订，形成以上率下、齐抓共管机制。探索创新“数字化+智慧监管”执法方式，将执法监管关口前移，接入省级平台四级联网、非现场执法系统、安全监管平台和重点货运源头监控数据，实现非现场执法，运用数智赋能将权力关进制度“铁笼”。 (通讯员：禹崇江)