湖北交投宜昌运营公司宜都管理所开展监控岗位竞岗活动

为加强管理所职工队伍建设，落实公司“兰心惠质 群芳竞放”人才管理理念,进一步优化管理所监控班组组织结构。近日，宜都管理所开展监控岗位竞岗活动。

理念指引，矢志遵循“总基调”。为使此次竞岗工作公平有序开展，管理所制定了《宜都管理所监控班长、监控员竞岗工作方案》，成立了竞岗工作领导小组，提前进行宣传和动员，通过自愿报名和资格审查，共有16名职工参与竞岗。

统筹谋划，立起公平“风向标”。此次竞岗严格坚持“公平、公正、公开、择优”的原则进行公开选拔。旨在形成良好的人才选拔机制，立起以德配位、以能配职选人鲜明导向，竞岗主要分为笔试、面试、答辩和民主测评四个环节进行。

激发活力，实践选出“新人才”。笔试环节从业务知识、公司品牌文化、制度等方面对竞聘者进行考察，面试及答辩主要考察员工对岗位认知、职业规划、沟通表达、现场应变等方面的综合素质。竞岗者演讲时新颖的工作思路和可圈可点的表现力赢得了评委热烈的掌声，充分展示了一线员工的风采。答辩环节问题设计新颖，现场答题生动活泼，考评领导小组就其思维逻辑能力、组织管理能力等6各方面的能力做综合评价打分。最后，管理所组织收费人员对竞岗者进行民主测评。竞岗环节结束后，管理所按照按照笔试50%、竞岗演讲20%、答辩20%、民主测评10%的比例统计成绩，再按总成绩排序，根据综合成绩排名情况择优选拔了两名监控班长和两名监控员，进行岗位任命。

追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。此次竞岗极大地激励了全所员工爱岗敬业、开拓进取、奋发向上的信心和决心，实现了把素质好、业务水平高、管理能力强、德才兼备的优秀人才选拔到合适的岗位上来，并为培养一支精干、高效、富有创造力的收费队伍积蓄了人才。(宜都所 何玉莲)