鹤壁市交通运输综合行政执法支队 干部交叉驻点驻站式下沉基层 培基固土 深度融合谋划高质量发展

为推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”加快新时代高质量发展示范城市建设，统筹安排交通运输执法领域突出问题专项整治，鹤壁市交通运输综合行政执法支队大力倡导“一线工作法”，开展常态化交叉驻点驻站式下沉基层工作，激发机关干部干事创业活力。

一是破条框促进综合执法深度融合。各科队负责人打破本部门条框限制，走出来到非本部门基层下沉，熟悉掌握不同交通运输执法权责清单，形成条块结合的培养管理型人才构架，逐步深度融合综合执法。

二是下基层促进综合执法能力提升。各科队负责人每月随机下沉基层(站、队、案件受理处理中心)两次，送政策法规，与基层人员干在一起、想在一起，在实践中学习交流，做到学有所悟，学有所得，学到真经，学出成效。

三是真调研促进综合执法精准务实。各科队负责人在基层发现研讨基层难点、热点问题，切实为基层解决实际问题，做到问题在一线发现、情况在一线吃透、真正将切合实际的高质量发展目标瞄准定准。

四是聚众智促进综合执法质量发展。通过下基层找准共性问题，在人技结合，综合执法两个方向发力。探索“非接触式”执法模式，通过无人机“航拍技术”等终端设备实时采集取证，破解违法行为信息化;推进综合执法，挖潜增效，破解各部门执法方式单一被动局面。(通讯员 禹崇江)