江西丰城交警开展重点风险岗位廉政谈话

为进一步强化队伍纪律意识，加强大队重点风险岗位的廉政风险防控工作，提高队伍廉政意识，规范民辅警执法行为，2024年5月22日至2024年5月24日，大队副教导员谌建火、大队总支委员邹幼芳分别对车辆管理股、事故处理中队、违法处理中心、科技股、装财股、审计股、设施股、考试股、新城中队、城区中队全体民辅警开展廉政谈话，针对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、坚持“教育在先、防范在早”，常态化开展谈心谈话。

此次廉政谈话立足源头预防，积极推行重点岗位、关键环节廉政风险防范管理，为了保证谈话效果，大队专门成立了廉政风险防范管理工作领导小组，并成立工作专班，要求相关科室负责人切实履行“一岗双责”，针对各岗位的工作特点，带头查找廉政风险点，带头制定和落实防范措施，形成“人人查找风险、人人公开风险、人人制定措施、人人参与监管”的反腐倡廉建设的良好局面。

谈话从观看两部真实的腐败案件影片开始，让全体参与人员从影片中吸取教训，进一步增强拒腐防变能力，拒腐防变的意识入心入脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记拒腐防变的思想道德防线，抵住各种腐朽思想的侵蚀。

谈话中，大队要求各重点风险岗位工作人员认真贯彻落实党纪学习要求，认真开展《中国共产党纪律处分条例》的学习，进一步统一思想认识，消除“风险离我很远，与己无关”的意识，增强危机意识;消除“冒风险行事”的侥幸心理，看清自己身边的“高压线”，不要越“雷池”，增强廉政意识，及时开展廉政风险自查，同时强调八小时工作之外，全体民辅警要注意自己的言行举止。

谈话过程中，各个相关岗位单位负责人根据自身情况，对单位内部的岗位廉政风险点认真剖析，提出了对单位内部的廉政建设意见。

此次廉政谈话既是大队党总支对全体民辅警关心和爱护的体现，也是新形势下加强党风廉政建设工作的常态，更是强化廉洁自律、有效保护民辅警的重要举措。

今后，丰城交警将始终坚持预防在先、关口前移，切实加强廉政风险防控工作，进一步提高重点岗位人员的廉洁自律意识和拒腐防变能力，强化对“关键岗位”“关键少数”监督的有效举措，树立丰城交警良好形象。(陈文雯 程芸)