中铁五局六公司西渝项目部开展凝“新” 聚力 以心带“新”导师带徒签订仪式

本网讯(雷小平、朱媛媛)8月18日，中铁五局六公司西渝高铁项目部组织开展凝“新”聚力、以心带“新”导师带徒协议签订仪式。

项目部12名新入职见习生分别与8名导师结成师徒，签订了《导师带徒协议》、正式确立了师徒关系。

古往今来，对于为师者有很高的要求。韩愈说：“师者，传道、授业、解惑也。”在签订仪式上，各业务导师积极为新员工解疑答惑。诚然，作为师傅，必须要以心带“新”，金针度人。把自己的秘法，诀窍、经验毫无保留、倾其所有地传授给徒弟。更有责任以高尚的人格引领徒弟，用丰富的经验、严谨的作风感召徒弟。作为师傅，做好“传、帮、带”工作，首先要做到言传身教，率先垂范，谦虚谨慎、勤奋学习、做好徒弟的表率，以严谨的态度对待企业技术、商务、物资、财务等各项管理;用真诚与宽容的胸怀，关心、爱护、帮助徒弟，使他们尽快掌握项目施工生产经营的相关管理知识和技能技术，尽快提高其判断和解决施工生产经管理问题的能力。同时，作为师傅，也必须深刻认识到“三人行必有我师”;“他山之石，可以攻玉”;“弟子不必不如师、师不必贤于弟子”，徒弟不一定不如师傅,师傅不一定比徒弟贤能,懂得道理有早有晚,学问技艺各有专长罢了。作为师傅，也必须深刻认识到，签订协议，绝不是一个虚空的形式，一纸协议，它将承载的是一份责任与一份自我体现，其内在的意义在于“结对”之上的携手前进，同生共长。虽是“师徒”结对，更是结成了一个战斗的团队，在师徒携手前行的途中，相互学习，共同进步，一起收获成长的喜悦，更愿徒弟们都能“青出于蓝而胜于蓝”。

俗话说:“师傅领进门，修行在个人。作为企业的新鲜血液，新入职的徒弟可能更富有青春朝气、充满活力、有创造力、思想活跃、反映敏捷、知识结构新等雄厚资本和优势。同时，也要认识到：年轻是一种机会，年轻也是一种压力;年轻是一种财富，年轻也是一种责任。作为徒弟，要学会迅速适应环境、多阅读、多学习、多请教身边的同事，加强自身学习和自我提升，在学习时间上善于“钻空子”，做到真学、真懂、真信。作为徒弟，要努力勤奋才能抓住机遇出才能。机会和努力缺一不可，机会对于每个人来说都是均等的，但能给每个人的机会又都是不多的，机会总是垂青于有准备的人。这就要求，在实际工作中，要勤学、多思、常悟、敢试，学以致用，切实把理论与实践结合起来，着重提高自身的综合素质，才能让机会成为自己成长的助推器。

在签订仪式上，项目总工程师、导师代表尹林在讲话中：期望新入职员工在西渝高铁建设中，能披荆斩棘，发扬“逢山开路、遇水架桥”的中国铁路“开路先锋”和公司“铺架王牌军”的企业精神，不负韶华自成高远、砥砺前行筑梦西渝。

签订仪式后，项目还持续组织开展了新入职员工岗前安全、技术培训。