中铁二局四公司长春地铁6-2标项目党支部 党建工作务实创新增活力

本网讯(通讯员 梁明清)为充分发挥好党员的先锋模范作用，中铁二局四公司长春地铁6-2标项目党支部认真落实公司党委“务实党建，创新党建”的总体要求，以促进施工生产为目标，结合自身实际，创新载体，关注过程，重视结果，切实让项目党建起到固本强基的效果。

项目党支部以“干一项工程，出一批人才”为目标，开启“党旗领航，青春闪光”活动，将提升项目管理水平与培养青年人才相结舍。针对培养人岗位实际，党支部制定了“一带一”培养计划，拟定职业发展规划，明确帮带内容。项目班子成员分别与两名28岁以下的团员青年结对，签订帮带协议，以“带思想、带作风、带技能、带业绩”为重点，从思想、作风、工作、生活等方面进行有效的引导和关心，帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观，进行正确培养和引导，使其能立足自身工作岗位，学知识、钻业务、练技能，为企业的发展储备人才。

针对项目重点、难点和关键点，党支部开展了“三争三创”活动，即“力争征地拆迁工作取得突破，为施工生产顺利进行创造先决条件”“力争项目管理规范可控，为实现项目效益创造条件”“力争项目安全管理措施落实，为确保既有线行车安全创造条件”。为确保活动开展不走过场，党支部制定了详细的考核评优细则，通过公开、公平、公正的民主评选方式，全年开展，每月评比，年终考核，并作为推优入党、推荐参与上级评先、推荐后备干部的主要依据。

在深化主题教育活动中，党支部始终坚持领导带头，坚持问题导向，坚持从严从实，在思想上高度重视、在部署上深入谋划、在行动上严格到位，以严的要求来对待规定动作，以实的态度完成既定环节。通过抓实每月1次“主题教育党课和至少每两月开展1次主题教育专题中心组研讨，让主题教育活动的意义和要求入脑入心。同时围绕项目部实际深化主题教育活动，谋划自选动作，在领导班子建设、干部作风建设、推动发展等方面狠下功夫，高标准、高质量推进主题教育活动。