山东长岛公安：扎实推进辅警队伍正规化管理

本网讯(杨培军)辅警是公安大家庭的重要组织部分，是与正式民警并肩作战的兄弟姐妹。一直以来，烟台市公安局长岛分局紧紧围绕“政治育警、从严管警、多化励警、常态暖警”四项工作机制，全力优化辅警队伍管理，不断推动辅警队伍管理从“粗放式”向“精细化、制度化”转变。

抓实政治育警，厚植队伍思想根基。突出党建引领，补足精神之钙。坚持以党建引领辅警队伍建设，广泛吸纳优秀党员辅警，严格执行“三会一课”、政治生日、主题党日等基本制度。目前，全局已发展党员辅警7名，约占辅警队伍的10%。根据日常队伍管理状况，不定期组织全体辅警学习《公安机关人民警察纪律条令》《人民警察内务条令》《烟台市公安局长岛分局警务辅助人员日常管理办法》等规章制度，做到警纪严明，令行禁止。同时，通过观看警示教育片、召开警示教育大会等形式，以人示法、以案示法，经常性地开展反面警示教育。

抓实从严管警，提升队伍综合素质。严格队伍管理，锻造优良警风。以每年开展的主题教育活动为抓手，常态化开展辅警队伍纪律作风整顿和风险隐患排查工作，及时发现和掌握辅警队伍中出现的苗头问题和风险，狠抓辅警内务勤务、纪律作风、为民服务等日常细节，及时纠错整改，切实提升辅警队伍风险防控能力。近年来，辞退严重违纪辅警3人。科学培训，练就过硬本领。落实岗前集中培训和每年定期培训机制，围绕规范执勤、应急处置、服务群众、岗位职责、理论知识等5个方面内容，全方位提升辅警综合业务素质和实战能力。坚持辅警队伍管理制度化、规范化，进一步规范辅警日常管理和绩效考核办法，不断完善考勤、通报、评优、奖惩等管理制度，引入竞争激励机制，考核成绩与评选推荐“优秀辅警”“星级辅警”挂钩，有效调动广大辅警的工作积极性。同时，进一步强化辅警队伍日常行为养成，做到令行禁止，实行民警带领、捆绑考核制度，按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，强化对辅警管理监督责任，坚决杜绝辅警单独执法的情况发生。

抓实多化励警，激发队伍干事热情。强化典型宣传，注重辅警先进典型选树培育工作，深入挖掘政治觉悟过硬、素质能力突出、作风效能优良的优秀辅警，悉心搜集先进典型和感人事迹，凝聚内宣外宣、线上线下、传统媒体新媒体合力，多形式、多渠道讲好优秀辅警故事，进一步弘扬辅警队伍正气，营造比学赶超、争当先进的良好氛围。每年按辅警人数20%比例评选“优秀辅警”，并严格按照警务辅助人员奖励工作办法兑现奖励奖金，将表现优秀的列为中共党员发展对象，巩固辅警人员对公安工作的参与感和责任意识，提升辅警人员的职业荣誉感、认同感和归属感。

抓实常态暖警，营造良性警营氛围。丰富警营活动。组织集体观影、体育活动、主题节日活动等，让更多辅警融入警营生活，培养辅警集体荣誉感、职业归属感，营造拴心留人的警营环境。加强心理疏导。以每年人均1000元的标准组织辅警进行健康体检基础上，探索建立辅警心理健康保障机制，组织参加心理健康测评、户外健身活动、一对一谈心谈话等。今年以来，已组织参加心理健康测评2次，开展观影、健步走、球类比赛、趣味运动等活动5次，谈心谈话70余人次。加强生活保障。实施统一福利待遇，确保辅警与民警享受同样的带薪休假、工会福利、健康查体、生日慰问制度，并为每位辅警购买人身意外保险。对因公负伤、经济困难的辅警予以重点关注，及时走访慰问、协调医疗抚恤等费用，最大限度解决辅警身心之疾，后顾之忧。辅警取暖费人均2000元已列入今年财政预算。