中铁五局六公司西渝项目党支部开展季度见习生谈心谈话

本网讯(梁哲瑜)聚焦项目人才培养，持续推进公司导师带徒制度走深走实，中铁五局六公司西渝项目党支部于12月19日晚，组织开展季度见习生谈心谈话，深入了解见习生近半年来的成长变化并对见习生自入职以来工作情况进行总结，倾听见习生的期望与诉求，帮助见习生对未来职业生涯进行合理规划，助力项目培养出一批优秀青年人才，实现个人成长与公司发展双丰收。

座谈会上，项目10余名见习生对入职近半年来的工作情况进行了自我总结，讲述了自导师带徒合同签订以来与各自师父进行交流对话学习后的所感所悟。项目党支部书记兼副经理曹学文听后，感慨颇多，他从自身工作经历出发，对见习生们的疑惑进行了解答和开导，同时对见习生提出三点建议和希望：

一是要树立远大理想，勇立时代潮头，争做青年“开路先锋”。中国中铁在不同的时代，铸就了一座座精神丰碑，这些精神财富共同凝结形成了新时代的“开路先锋”精神，这是推动企业改革发展最基本、最深沉、最持久的精神力量。而在我们这个时代，理想信念坚定、专业技能突出、创新意识强烈、奋斗精神持久的青年人才，是企业战略人才力量的源头活水，在推动企业高质量发展中发挥着关键作用。各位青年人才一定要展现出性格开朗、朝气蓬勃、奋发有为的西渝高铁新时代青年风采。二是要锤炼过硬本领，积极践行终身学习的精神，不断提升个人的职业素养。要在日常的学习实践过程中做到学思用贯通、知信行统一，养成良好的学习习惯，持续保持积极的学习态度，不断提高学习吸收的能力，始终强化学习知识的积累运用，坚持把学习作为第一要务，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干中练好真本领。三是要发扬实干精神，做到立足岗位，将理论与实践相结合。“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，要积极落实责任、勇于担当，始终做到把每一件事落实到实处，确保以更高标准、更严要求、更好精神状态投入施工生产工作当中，不断加强发现问题和解决问题的能力，努力为高标准、高质量、严要求建设西渝高铁以及公司高质量发展贡献新生力量。