中铁五局六公司西渝项目部开展企业文化大讲堂活动

本网讯(梁哲瑜 雷小平)12月25日，中铁五局六公司西渝项目部组织开展企业文化大讲堂活动，旨在将企业发展史融入“开路先锋”企业文化学习教育中，在实现企业文化“内化于心、外化于行、实化于名”上下功夫，以文化聚合力量，为企业高质量发展提供有力的思想保证、精神动力和文化支撑。

活动由项目书记兼副经理曹学文主持，活动主要内容：

一是观看中铁五局六公司“2023年版企业宣传片”。二是学习宣贯中国中铁“开路先锋”及公司“铺架王牌军”企业文化。三是分别由项目书记、总工程师及2名见习生围绕“开路先锋”“铺架王牌军”等企业文化精神，代表不同年代的员工讲述和分享自己的工作成长经历、工作生活感悟等，畅谈各自对“开路先锋”、“铺架王牌军”企业文化精神的理解和诠释。四是开展讨论、发表感言。

“开路先锋”文化是中国中铁企业文化的基础与源头，是“勇于跨越 追求卓越”企业精神的统领与核心。从“成渝精神”出发，到“宝成精神”、“成昆精神”、“大瑶山”精神、“兰新精神”、“京九精神”、“南昆精神”、“青藏铁路精神”等等，这些精神在不同历史时期、不同形势任务下发挥了集聚力量、凝聚人心、激励斗志的巨大精神作用。这些产生于征服自然的伟大实践、又充分体现鲜明时代特征的精神财富，共同凝练形成了“开路先锋”精神文化。正如习近平总书记在勉励京雄城际铁路的中国中铁建设者时所说，“城市建设、经济发展，交通要先行，你们正在为雄安新区建设这个‘千年大计’做着开路先锋的工作，功不可没”。而 “铺架王牌军”精神,则是中铁五局六公司人高举“开路先锋”旗帜，坚持文化兴企战略，坚持专业支撑、综合发展，并在企业文化的传承与创新中提炼出的“攻坚克难、精益求精、开拓创新、奋勇争先”的企业精神。

在观看公司2023年版企业文化宣传片的过程中，一幅幅画面，一段段文字，都是对每一位公司员工多年辛勤付出最大的肯定，“逢山开路 遇水架桥”是对奋斗者最真实的写照，没有所有员工兢兢业业的艰苦奋斗和不懈坚持就不可能有公司如今的辉煌成就，“开路先锋”和“铺架王牌军”精神，正熠熠生辉，散发着无比耀眼的光芒，这是独属于“中铁人+六公司人”的骄傲。

讲到个人成长与企业发展的渊源和企业文化对自身的影响：

项目书记曹学文向大家讲述了自己是如何从一名医生一步一步通过自己的坚持和努力，不断进行角色转变而后成为项目党支部书记的心路历程。辗转祖国东西南北，被公司派往非洲到尼日利亚去支援铁路建设，作为一名党员他毅然决然坚决服从组织安排，带上药品和蔬菜种子出发。在飞机+汽车历经几十个小时到达目的地后，他是手拿一把蒲扇、在两把椅子上渡过的前三个夜晚，接着就是突击学外语+出国前恶补的一点基础，勉强成为项目部的半个土翻译;学习理发，严然成为项目部的理发师;学做泥水匠，带着员工修了两个“碉堡”作为岗哨;还在非洲的土地上学会了种植各类蔬菜水果等等。坚持，一切的坚持都是唯一能做的，一切的坚持都是对自身能力提升的动力源泉。是什么支撑着、激励着他的坚持?是“开路先锋”“铺架王牌军”前辈们一代代传承下来的企业精神和坚定信仰!

项目总工程师尹林讲到：“刚来公司工作时我才二十出头，满身才华、一腔热血，誓要在公司这个平台大展拳脚，一展抱负。作为一名技术人员，在工作过程中总会遇到许多困难，有的是技术上的难题，有的是生活中的琐事，每当此时，我的师父就会找到我，向我讲述他们那一辈人开山筑路、遇水架桥的岁月，条件艰苦、技术不够先进，半机械化半人力的施工方式，一切困难都需要自己咬牙克服，但他们还是挺了过来，“开路先锋”和“铺架王牌军”精神就是这样凝结成的。如此宝贵的精神财富以“师徒”的形式得以传承，我希望在座的新一代青年人才能够从你们各自的师父身上将这种精神继续发扬下去。”

积极氛围下，在场员工尤其是见习生们纷纷表示：作为新时代的新青年，一定要在先辈传承下来的精神文化下茁壮成长，不断提升创新意识和创造思维，发挥自身作为青年人才队伍的优势，激发自身活力和学习潜能，坚定成长成才决心，增强干事创业信心，为西渝高铁建设贡献青年力量。

凝聚着企业几代人奋斗历程和心血的企业文化，早已成为企业不可或缺的精神财富。

中铁五局六公司西渝项目部将持续依照“开路先锋”文化理念系统，“成渝先锋”党建品牌建设工作及“三勇”党建主题实践活动等，开展企业文化大讲堂活动，把思想文化传播贯穿到项目发展与人才培养全过程，实现全程育人、全方位育人，不断以思想铸魂使项目员工真正做到虔诚而执着、至信而深厚，让理想信念成为每一位员工心中的灯塔，凝聚精气神的灵魂，并以多种形式，扎实传承和发扬好企业文化精神，讲好西渝高铁故事，助力企业高质量发展的同时，实现个人成长与企业发展同频共振，正如项目总工程师尹林所言：要让敢干者有舞台，让实干者有擂台，让会干者有奖台。