“薪”满意足 回家过年

本网讯(马轶锋)“工资都打进卡里了，大家可以安安心心回家过年!”广平高速项目TJ14合同段薛福斌劳务班组组长薛福斌一边指导工友们通过手机银行查询到账情况、一边还叮嘱：“项目部按时、足额发放工资，以心换心，大家节后也要记得按时返岗复工”。

农历龙年春节将至，做好农民工工资发放、让农民工兄弟“薪”满意足回家过年，是北新路桥集团广平高速项目全体参建单位的共识，为此他们采取了一系列硬招、实招和新招。

硬招就要动真格，让农民工安“薪”

建立“三个不能走”的“铁规矩”：农民工工资没有结算清楚，项目部劳资员不能走;农民工工资没有打入本人账户，总承包部财务人员不能走;农民工工资没有发放完毕或还有问题没有彻底解决，单位主要领导、分管领导不能走。

“自2020年4月负责广平高速项目资金管理和全线农民工工作以来，我已经连续3年是公司最后一个回家过年的人”，四川北新天曌投资发展有限公司总会计师陆源说：“今年，虽然截至目前农民工工资已经发放完毕，但我还打算实地再检查、复核一遍，否则回到家也不会安心”。

全线统一设置维权告示牌，在引导农民工依法、按级维权的基础上，主动公示师、集团和沿线地方政府农民工维权办公室电话，倒逼自己按时、足额发放农民工工资，把维护农民工权益落到实处。

广平高速项目建设5年，全线农民工最高峰达8000余人，累计通过农民工工资专用账户发放工资15亿元，未发生过一起农民工越级上访事件。2021年4月，四川北新天曌投资发展有限公司被广元市人民政府表彰为“根治欠薪工作先进集体”;2022年5月，公司及广平高速项目3个合同段被广元市交通运输系统工会表彰为“优秀企业”。

实招就要接地气，让农民工放“薪”

实行机械材料费和劳务费分离，由总承包部建立农民工工资专用账户，从根本上杜绝施工单位出现挪用行为;坚持日清月结，由农民工本人、劳务班组长、劳资员、项目部分管领导“四方”签字，严防后期出现“扯不清、理还乱”的劳资纠纷;为农民工实名办理银行卡，工资直接进卡、到本人，贴心保障农民工切身权益……

“我在外打工20多年了，以前大都是从包工头那里领工资，七扣八扣是常事、遇到拖欠也没有什么好办法;到广平高速项目后，工资直接打到个人银行卡上，我们只管干好活、再也不用为能不能拿到工资发愁了”，广平高速项目TJ14合同段农民工黄军说。

《保障农民工工资支付条例》实施后，广平高速项目全体施工单位均配备经师统一培训、考核上岗的劳资专管员，其业务由四川北新天曌投资发展有限公司农民工工作领导小组直接管理，每季度参加一次情况汇报会、开展一次交叉检查、排查治理一次欠薪隐患，把工作做在平时、把隐患解决在荫芽状态。

“今年元旦过后，我们开通了24小时欠薪举报电话，一旦举报问题查实，从涉事施工单位劳资专管员到主要领导都将追责问责”，四川北新天曌投资发展有限公司农民工工作领导小组副组长赵发强表示，决不让一个农民工带着“遗憾”回家过年。

新招就要见真情，让农民工舒“薪”

应用“诚工宝”实名制用工管理系统，通过人脸识别、二维码、大数据等技术,实现对农民工从信息登记、技术交底、考勤统计、工资结算、工资支付的全过程管控，让农民工一机在手、一“网”可知。协调沿线地方政府劳动监察大队、农民工维权办公室定期组织联合督查和联合现场办公，及时解决工作中遇到的各种问题、答复农民工反映的各项诉求，让农民工相信政府、相信企业。根据施工安排和农民工回家日程，提前做好工资发放准备工作，确保农民工次日踏上回家路程、头晚工资到账。

“每年这个阶段都是最忙的，有时要加班到凌晨”，广平高速项目TJ14合同段劳资专管员袁帅说：“但看到农民工们工资到账那一刻的喜笑颜开，又觉得值了”。

“这段时间，我经常带着下班后的工友来结账，看到小袁有时忙得连晚饭都顾不得吃，我们都感到不好意思”，广平高速项目TJ14合同段薛福斌劳务班组代班赵元莲表示，随时走、随时能结清、领到工资，带着一帮老乡在这里干的安心、放心、舒心。

治理“欠薪”是一项系统工程，也是一道现实考题。5年时间初心不改，累计保障10000余名农民工“薪”满意足回家过年，广平高速项目书写出了优秀答卷。“工资是农民工最直接、最核心的权益，只要设身处地用心用情去做、就一定能做好”，四川北新天曌投资发展有限公司党支部书记、董事长连建平在广平高速项目农民工管理工作培训会上的讲话为这一答卷作出了注解。