中铁五局六公司西渝项目开展上半年职工思想分析

本网讯(雷小平)近日，为进一步客观了解、主动把握项目员工的思想状况，统一思想、形成共识、凝聚力量，确保项目员工队伍和谐稳定，结合项目实际，中铁五局六公司西渝项目部组织召开员工大会开展形势任务教育暨员工思想调研分析会。会议由项目党支部专职副书记曹学文主持，项目在家班子成员、各部门、作业队相关人员计27人参加。

会议主要内容：一是学习宣贯局《关于开展“明形势、聚合力、促发展”形势任务教育活动的通知》;二是宣贯公司有关《履职待遇、业务支出管理办法》《关于加强履职待遇学习和报销工作的通知》,以及公司、公司工会《深化“三不让”帮扶救助实施细则》;三是结合局党委《关于号召全局干部员工“过紧日子 团结奋进”的倡议书》、“三勇”党建主题活动等开展讨论，提建议、意见等。

一、项目总体目标

1.项目部总体目标。按照施工组织计划，以“制架梁、无砟轨道及轨道工程铺轨施工”为主线，以标准化管理为载体，坚持“以质量安全为核心，以'四化'为支撑手段，高质量建设'精品、智能、绿色、人文'铁路工程，高效率打造西部高铁建设新典范”为项目建设理念目标;以“建设过程中不出质量安全等级事故;开通运营后不出线路设备质量隐患故障引起的行车事故;建设全过程不出廉政问题;出一批精品工程和管理技术成果”为项目建设总体要求。

2.项目主要施工任务：制架梁624孔，桥面系17489延米，无砟轨道64.22公里，正线铺轨583.95公里，站线铺轨11.671公里，铺道岔24组等。目前尚处于梁场建设期。

二、员工思想状况

目前，项目员工思想状态稳定，工作热情高，员工之间关系相处和谐。对局建成“王牌工程局”、公司打造“跨越性工程公司”、局在川渝区域项目开展“成渝先锋”党建品牌建设以及学习和贯彻局、公司“两会”等系列会议精神等支持度、认可度高;对全面学习贯彻党的二十大精神、开展党纪学习教育，以更加坚决有力的态度，持续推进大商务管理，切实提高企业大商务管理水平，助推企业高质量发展充满信心和奋进的动力。

项目自2022年12月进场以来，未发生任何被媒体曝光及各类信访举报、投诉等事件。

三、员工关注的热点和存在问题的对策或措施

1.对员工关注度高的《履职待遇、业务支出管理办法》《加强履职待遇学习和报销工作》《深化“三不让”帮扶救助实施细则》等再次进行学习宣贯，积极加强履职待遇、切实贯彻“三不让”帮扶救助实施细则，确保项目按照相关管理规定执行。

2.对项目食堂早餐经常性只有面条+稀饭+馒头而相对单调的问题，项目已及时安排综合办公室负责落实并及时进行整改到位，增加了米粉、新鲜包谷等早餐品种，并规定食堂每个星期至少供应一次水饺或包子等，并尽可能增加饭菜品种，丰富和满足员工用餐等日常生活需要。

3.对项目梁场尚处于大临建设期，及时对前期已入住员工宿舍、办公室、试验室等安装了空调，生活区配备了洗澡间等;为梁场临时食堂配备了基本厨具、设备、设施及切菜机等，确保梁场员工生活用餐需求。

4.对项目部目前租用的民房，时常停电、停水且夏季蚊虫偏多的实际，项目部为提高员工的归属感、幸福感和生活质量，为预防乡村电线路老旧等原因导致时常停电断电的问题，及时改装了室内电线路;在为员工办公、生活用房配备空调、电风扇和储备用水桶、防蚊虫纱窗等生活设施、用品的情况下，还在生活区搭建了一个遮雨/阳棚、添置了乒乓球桌，尽可能为员工创建一个方便用餐和基本活动的生活环境，充分体现项目“以人为本”的管理服务理念。

4.对员工的思想状况。根据员工工作环境、任务、内容等的变化，经常性开展谈心谈话，有针对性地加强对员工的思想政治教育和引导。对员工关心的热点、难点问题进行耐心解答和释疑，尽量为广大员工提供更舒适、更舒心的工作生活环境和心理帮助。出于关心关爱的角度，项目专职书记曹学文尤其是善于随时主动找员工谈心谈话，在拉拉家常、摆摆龙门阵的聊天中，悄然把准了聊天对象的脉搏，了解了其爱好、所长或是解开了“心结”、提高了认识、帮助解决了生活急需等。

5.进一步加强人文关怀。用时组织开展党建、团建及各类丰富多彩的节日文体活动、员工集体生日慰问等，利用开展党建、团建及传统节日活动、慰问的契机，充实员工日常业余文化生活，为项目员工提供更多有利于开展学习和帮助员工疏导不良情绪、工作和心理压力的活动氛围、环境，把解决员工思想问题与解决实际问题融为一体，切实做到想员工所想，急员工所急，时刻了解员工思想动态，确保项目各项工作顺利开展，如针对项目有员工遇家庭有特殊困难，项目及时给予关心关爱。

6.加强项目有形化建设。项目在目前租用办公生活区，筹建了党员活动室、职工书屋/心灵驿站，并适时组织开展相关党建等活动，为项目党员干部及全体员工提供更多有利于开展学习和有助于员工疏导不良情绪、精神压力的活动氛围、环境。在梁场大临建设期，把梁场有开形化建设、绿化与大临施工等同时考虑，尽可能边施工边绿化，为参建员工提供良好的工作环境。

7.积极为员工开展体育活动搭建平台。积极与项目租用的民房仅一墙之隔的小学校开展好“校企共庆教师节 党建共建谱新篇”及“校企共建聚合力 与爱‘童’行庆六一”慰问活动，在体现企业社会责任、担当的同时，进一步促进校企之间的沟通联系，为员工在业余时间、在有限的空间内能适时开展体育活动搭建了良好平台，方便员工在学生放学后或节假日期间且不影响正常教学的情况下到学校操场开展篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动。