北新天曌公司转变作风“送清凉”

本网讯(马轶锋)“一线室外作业多，慰问的防晒伞、遮阳帽非常实用”，广平高速运营中心路巡队队长高开明说。7月上旬，四川北新天曌投资发展有限公司开展2024年“送清凉”活动，广大职工在切身感受到企业温暖的同时也从点滴中感受到了党纪学习教育带来的作风转变。

活动开展早。入伏前即启动“送清凉”活动，比往年进入三伏才开展早了一个多月。“真心为群众办实事就要考虑在前、做在群众反映之前”，公司工会主席认为，工会转变工作作风应当首先转变服务理念;四川与新疆气候不同，“送清凉”活动不能被动等上级安排，而应因地制宜、因时而动主动服务职工。

人员覆盖全。运营一线职工占比超四分之三，且因公司职能任务转换其管理关系可能发生变动，从控制成本的角度出发可以“分类组织”并“静观其变”。“绝不能人为搞区别对待”，公司领导班子经研究指出，服务职工不能只算“经济账”“眼前账”、更要算“人心账”“长远账”，只要当前符合条件的职工应当全部作为“送清凉”慰问对象。

为一线考虑、向一线倾斜。研究“送清凉”慰问品种类时，各级管理人员意见纷纭。党支部书记也提出了自己的意见，到一线去、听听运营一线职工真正需要什么。经实地调查、普遍征求意见，约70%的职工提议慰问防晒伞、遮阳帽。运营一线职工纷纷表示，本打算发什么、就用什么，但没想到对我们的意见这么重视、没想到机关的工作作风这么实，被重视、受尊重的感觉真好!

党纪学习教育仍在进行，职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治、整治形式主义为基层减负等工作全面展开，四川北新天曌投资发展有限公司将持续刀刃对内、真查真改、逐项破题、以点带面，以高质量发展的优秀业绩、广大职工的满意度信任度检验学习教育、各类整治工作成效并不断推向深入。