中铁五局六公司济枣项目部开展2024年度导师带徒签订仪式

本网讯(朱媛媛、李健)为进一步助力新员工融入企业、立足本职、适应全新环境，推进青年员工人才培养，提升新员工职业素养，8月19日下午，中铁五局六公司济枣项目部开展2024年度导师带徒签订仪式，项目班子及全体导师、徒弟齐聚一堂，共同见证了这一重要时刻。

在签订仪式前，项目部团组织书记宣读了六公司高校毕业生见习管理办法、导师带徒活动管理办法等文件精神，项目总工围绕师徒职责分工、工作机制、工作学习和职业生涯规划等各方面问题进行了详细解答;随后，各见习生与导师一一签订“导师带徒”协议，签订仪式上，导师与徒弟们郑重签署协议，承诺共同学习、互相支持，共同为建设济枣铁路高质量发展贡献力量。

项目书记巴雅尔图在与新入职员工进行亲切交流之后表示，工程行业的快速发展需要不断培养、涌现青年人才，新员工的加入为项目部注入了新鲜血液，使项目部更加充满了动力，同时对新员工提出几点期望：一是项目目前处于大临施工阶段，全体新员工要尽快完成校园学生向企业员工的角色转变，加快对企业文化及规章制度的学习和了解。二是希望此次结对的师徒们各司其职，导师传承知识，担当责任，徒弟尊师重学，迅速成长。三是作为导师要在工作和生活上帮助徒弟，解决生活之“难”，关心成长所需，要让他们在生活中获得“幸福感”。

最后，项目常务副经理赵宇总对新员工的加入表示热烈欢迎，他指出，每一位员工都是宝贵财富，同时也是推动企业不断向前发展的源泉和动力，入职济枣项目部将是大家全新的起点。他对新员工提出了几点希望：一是转变角色，迅速融入团队。与各部门建立良好的沟通与合作关系，团结一致，发挥个人专业技能和综合素质;二是扎实做好“基本功”。做好理论知识，把图纸、规范、技术规程看透吃透，面对工作中的难点要勤学善问，掌握自身岗位职责及工作重点;三是明确方向，规划目标。工作要富有激情，保持学习心态，不断充实自己，各位见习生不局限于本职专业，不断提升综合能力，项目也将帮助新员工实现个人职业成长。四是勇于创新、敢于挑战。面对工作中的难题要有勇气去尝试，有决心去攻坚克难。

此次活动的开展，不仅有助于培养新生力量，增强项目活力和创新能力，更展现了项目部对新员工的关怀和期望，相信通过师徒共同努力，将为项目的顺利推进和企业的长远发展注入新鲜活力。