“达标争先”进行时，推动基层工会建设上台阶上水平

本网讯(卢虹、姚小虎)近日，中铁二十局市政公司七一滩住宅小区项目工会工作委员会以开展“达标争先”学习教育研讨活动为契机，进一步加强工会组织基础建设和工会干部队伍建设，增强工会组织的引领力、组织力、服务力。

学习入“实”入“细”，深化思想引领

通过制定“达标争先”学习教育研讨活动推进方案及学习计划，牢牢把握工会工作的主题和方向，让职工群众充分认识劳动创造在新时代新征程的重要作用，汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。以党纪学习教育、“工会干部小讲堂”“每月一课”集中学和自学为载体，深入学习了《习近平总书记关于工人阶级和工会工作论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记关于干部队伍建设、作风建设、纪律建设的重要论述，特别是关于职工之家建设和工会干部队伍建设的重要论述。

行动有“力”有“序”，营造浓厚氛围

活动启动会上，项目工会工作委员会主任围绕何为“达标争先”、为什么要“达标争先”、如何实现“达标争先”三个方面进行涵义讲解，并作出部署安排。通过征集意见建议、谈心谈话、基层调研走访等形式，对职工群众的急难愁盼问题及对工会工作的期望进行调研，了解项目职工的诉求，做好答复和记录反馈工作，切实为基层和职工群众办实事、解难题。从建“名副其实的职工之家”、工会干部要当职工群众“最可信赖的娘家人、贴心人”两个层面开展座谈交流，进一步理清工作思路和重点任务。

服务走“深”走“心”，拓宽深度广度

项目工会工作委员会采取“六动三精三统筹”路径，落实职工职业生涯全过程关爱，即依靠“部门联动、政策驱动、竞赛拉动、典型带动、阵地推动、宣传发动”的“六动”引领，在“精准、精简、精细”的“三精”上做文章，在内容引领和形式创新、主导作用(组织)和主体作用(职工个人)发挥、思想问题和实际问题化解的“三统筹”上久久为功。活动开展以来，聚焦群众所需、人才所想、企业所急、基层所盼，开展“培育好家风”“项目精细化管理”“丝路诗雨”等主题征文、演讲、知识竞赛、读书会十余场。慰问品购置以职工满意为出发点，常态化做好职工生日慰问、生育慰问及节日慰问，为施工一线作业人员“送清凉保安康”，让“职工所愿”与“工会所能”暖心碰撞。

下一步，七一滩住宅小区项目工会工作委员会及工会干部将全面发扬团结协作、开拓创新的铁道兵精神，以尽心尽责、实干实效的工作方法，激发劳动热情，为职工提供更加周到贴心的服务，为广大职工筑起坚实的后盾。