山东郓城邮政举办“我为企业高质量发展建言献策”青年员工座谈会

本网讯(李晶晶)“我认为要构建线上生态体系，提升客户的多渠道服务体验，促进客户多重体验感，打造一个“网点+APP场景”多渠道生态体验。”

“我认为寄递业务要加快数字化转型，提升数字化水平，在揽收、分拣、运输、投递等各运营环节以数字化赋能。”

“我认为整合团队最开始一定是维系团队关系，公平公正的评价员工行为，奖罚分明。在团队管理中要设立考评规则，表扬先进、鼓励落后，增加员工们的团队意识和集体荣誉感。”......2023年3月16日，山东省郓城县邮政分公司为进一步解放思想，凝聚信心，充分激发广大青年员工参与企业管理、关注企业发展的积极性、主动性和创造性，特开展“我为企业高质量发展建言献策”活动。

本次活动，共有来自支局、班组、揽投部、职能部门的22位青年代表参加，大家结合自身岗位工作实际，围绕以下几个方面建言献策：一是回顾过去，总结一年来自己所在部门(支局)发展好的地方在哪里?有什么值得推广的亮点和经验?二是思考当下，郓城邮政打造县域邮政企业“新、强、美”的高质量发展标杆，在重点业务、农村服务方面应当如何推进?三是面向未来，企业要保持高质量发展，整体盈利水平持续提升，员工薪酬待遇稳定增长，在当前基础上，还需要解决哪几个最关键的问题?还需要在哪些领域加强变革和创新?四是聚焦一线，认为基层一线反映最集中、最突出的问题是什么?客户反映最集中的痛点是什么?相应地需要在管理和业务上作哪些关键性的变革?

郓城邮政通过问计青年，问需青年，充分发挥青年员工的参谋助手和发展生力军的作用，引导青年员工主动参与企业发展和客户服务，为加快推进县域邮政企业高质量发展汇聚磅礴青春智慧力量。本次活动，共征集到“金点子”30余条，后续将会根据实际情况应用于业务发展中。2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年,是省分公司确定的“稳增长”之年，也是市分公司提出“十大新实践”，持续打造“新、强、美”高质量发展标杆之年。下一步，郓城邮政将会继续发挥青年员工的力量，通过定期选好“金点子”，开出“好方子”，为郓城邮政高质量发展决策拓宽视野、增添路子、强化执行力。