山东济宁市邮政公司创新开展“头脑风暴”式培训

本网讯(贾红波)“这样的培训模式很新颖，我们很容易接受，培训效果非常好”。济宁市泗水县邮政公司党务人员聂秀秀如是说。

聂秀秀所提到的培训是济宁市邮政公司最近尝试开展的一次“头脑风暴”式培训。“头脑风暴”式培训是指每3-5人分成一个组，每个小组提出工作中的难题或凾待解决的问题，交由另外一个小组“头脑风暴”式集体研讨，最终找出解决问题的依据、方法、工作建议。最后由会议组织方给出“正解”。现场无法解答的，交由会议组织方协商相关部门研讨后予以答复。

传统“你讲我听”式的培训模式，对被培训者全程硬性灌输，培训过程枯燥乏味，缺少交流互动和思想碰撞，往往培训效果较差。“头脑风暴”式培训转变被动培训模式，变被动为主动，让被培训者全程参与，大大调动了被培训人员的积极性。通过参与“头脑风暴”不仅丰富了自己的知识面，拓宽了自己的知识领域，同时还吸收了其他同事的新思路、新方法，达到了借鉴提升的目的，起到了“一举多得”的良好效果。

目前济宁市邮政公司已组织两期“头脑风暴”式培训，参与培训学员50余人次，有效解决工作中难题及疑问27个，探索出了一条适合自身实际的高效率培训模式。