中国邮政枣庄市分公司推进党建与中心工作深度融合

本网讯(孙启学)近日，中国邮政集团有限公司枣庄市分公司党委下发《关于建立高质量发展派驻指导员机制的通知》，在全市邮政建立并施行高质量发展派驻指导员机制。据悉，该公司此举旨在进一步深入贯彻落实党的二十大精神，坚持党建为统领，通过解难题、夯基础、提能力，切实提高发展质量和效益，加速打造更新更强更美的高质量发展卓越标杆。

为确保该机制的运行，枣庄市分公司党委明确了四项主要措施。一是坚持以问题为导向，盯住影响各基层单位高质量发展的关键环节，指定相关部门负责人为“高质量发展派驻指导员”，集中时间、集中力量帮助基层解决发展难题。二是坚持分阶段推进。分阶段筛选需要重点解决的突出难题，有针对性地派驻高质量发展派驻指导员，一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干。三是坚持定期报告制度，派驻指导员采取多种形式开展针对性工作，定期向市分公司党委会汇报工作进展、主要问题及下一步工作建议。四是坚持正向激励担当作为，对派驻指导员工作成果进行综合评估，工作表现突出、工作成果优良的，将给予相应的荣誉嘉奖。

对于高质量发展派驻指导员，市分公司党委也提出了明确要求。切实提高政治站位，真正帮助基层解决实际困难，确保省、市分公司各项决策部署在基层单位落地落实、见行见效。不断强化政治意识，努力提升解决问题能力，特别是要着力发现企业发展中的深层次问题，深挖问题产生根源，强化党建与中心工作深融互促。始终坚守正确的政绩观，把为人民造福作为最大的政绩，坚持以贯彻新发展理念、实现高质量发展为导向的政绩观，紧盯问题，细化措施，务求实效，全面建立“点题-领题-破题-结题”的攻坚克难机制。