江苏省滨海县邮政分公司：工会服务添举措 关爱措施暖人心

本网讯(张海军 吴佳辰)近年来，江苏滨海邮政分公司工会在党委的坚强领导下，履行维权服务基本职责，充分发挥工会组织“维护核心、服务中心、凝聚人心”的作用，作为竭诚为员工服务的出发点和落脚点，让每一位员工都能深切感受到滨海邮政的关怀与温暖，采取一系列措施，不断提升员工的幸福感、获得感、归属感，增强了滨海邮政的凝聚力和战斗力。

关爱员工工作生活。该分公司工会以“打造满意食堂 建设幸福家园”为抓手，推进基层网点小食堂、小菜园等“五小”建设，让员工吃得满意、吃得舒心、吃得放心;每当员工生日送蛋糕卡及短信祝福，每逢“三八妇女节”、“五一节”、“端午节”、“中秋节”、“元旦及春节”等节日都会为员工发放贴心礼品并开展主题活动，丰富职工文化生活，提升员工幸福感;同时对职工活动中心，配备新的健身器材、动感单车、跑步机等各种活动器材，为员工创造了一个温馨、和谐的工作环境，陶冶员工情操，增强队伍凝聚力，提升员工的归属感和幸福感，把更多的关爱惠及到广大员工日常工作生活中，为企业高质量发展增加内生动力。

企业文化活动丰富多彩。为了满足员工多样化的文化需求，滨海邮政精心组织各类文体活动。每年举办“书香滨海”悦读节书展，营造爱读书、读好书、多读书的浓厚氛围;开展“名师带徒”活动，助力员工不断成长和进步;并组织开展员工篮球赛等体育竞赛项目、趣味运动会、读书观影等系列活动，持续完善基层网点各类文体设施，充分调动员工参与积极性，加强员工之间的沟通与交流，增进友谊与团结，焕发员工的工作热情，有效提升了集体的凝聚力和向心力，为邮政发展奠定了坚实基础。

关心员工身心健康。该分公司工会始终将关爱员工身体健康作为一项重要的日常工作来抓，把提高员工身体素质作为增强团队整体素质的重要环节。每年定期组织员工进行健康体检，开展健康科普讲座，心理健康测评，以多种形式为广大员工开展健康知识服务，增强员工的健康意识，做到冬送温暖、夏送清凉、生产旺季送关爱、劳模和困难员工慰问、重大疾病员工互助保障等工作，激发员工的工作热情和动力，增强团队协作和团队凝聚力，不断提高工作效率，为员工营造“快乐工作、健康生活”的良好氛围，从而增强邮政企业的核心竞争力，促进邮政企业和谐健康高质量发展。

企业文化建设凝聚力量。该分公司注重企业文化的建设和传承，通过宣贯省公司企业文化手册、总经理讲企业文化党课等方式，向员工深入传达邮政企业的核心价值观和经营理念。同时，公司还积极参加市公司各类团队建设活动，如趣味运动会、拓展训练、团队游戏等，通过这些活动增强员工的团队意识和协作精神，营造了企业文化良好氛围，对滨海邮政发展起到了积极的推动作用。