中铁二局四公司各单位签订2023年《共保合同》

“太好了，今年我们女职工每月的卫生费又涨了。”中铁二局四公司青白江EPC项目一名女职工兴奋地说道，“最开始女职工卫生费每月40元，前几年涨到80元，今年一下子就涨到了150元呢。”近日，中铁二局四公司各单位茶余饭后都在谈论着2023年《共保合同》的变化，并连连称赞。

为切实保障广大职工合法权益，推进“幸福之家十个一工程”建设落地，按照“一年由项目行政与工会签一次《共保合同》”的要求，近日，中铁二局四公司各基层项目签订2023年《共保合同》，同时认真宣贯学习公司《集体合同》。

各单位结合项目实际，切实履行平等协商原则，推动集体合同落地，项目行政方代表和职工方代表就劳动用工、工作时间、休息休假、劳动报酬、教育培训、福利待遇、女职工特殊权益等事项达成一致意见，签订《共保合同》。

会后，各单位通过厂务公开栏、微信工作群等多种形式对公司《集体合同》和项目《共保合同》进行宣贯，确保每一位职工了解与自身利益相关的各项条款。

通过共保合同的签订，让维护职工合法权益更有抓手，进一步促进了公司《集体合同》履行，助推企业实现“跨越型”高质量发展目标。(马果)