民航湛江空管站开展干部选拔应知应会考试

本网讯(潘学平)2月8日，湛江空管站组织开展干部选拔应知应会考试工作，加强考核干部思想政治素质，选拔优秀人才，助力湛江空管站高质量发展。

湛江空管站立足于实践，以工作态度、工作表现以及工作成效为切入点，评价干部的素质，不仅对干部的政治素质进行严格规范的考核，也对其廉洁情况进行客观全面地评定。同时，把干部履职情况作为政治素质考察的重要内容，考准考实干部的落实力、攻坚力、应对风险能力和专业能力。

湛江空管站制定印发了《人才队伍建设实施方案》，进一步明确了贯彻落实“人才兴业”战略，推进“四强空管”建设，优化人才成长环境，完善各专业人才的发现、培养、管理、使用、激励及优化机制，建立人才库，引导人才职业道路，实现人才德智全面发展。利用3-5年时间，构建一支作风过硬、业务精湛、积极进取、勇于创新的专业技术人才队伍;构建一支政治过硬、熟悉业务、精通管理、善作善成的管理人才队伍。