浙江空管分局成功举办2022年度科级领导干部培训班

本网讯(范祎丽)为加强领导干部创新能力建设，提升干部队伍综合素质，浙江空管分局于2022年5月23日至12月30日成功举办了年度科级领导干部培训班，分局各三级机构领导干部、2021年提拔的二级机构副职领导干部共计69人参加了本次培训。

本次培训采用“混沌学园”APP的线上课程，制定共学计划，设置10门必修课，涵盖情绪沟通、领导力提升、绩效管理、组织创新等内容，领导干部自主安排时间进行学习，课程内设有线上作业，学员可参与答题，分享学习感悟。除必修课外，“混沌”系统内500余门课程作为选修课，学员可根据自身兴趣和需求进行选择学习。

在培训期间，69名学员均完成了所有必修课程的学习，除必修课外，不少学员也在“混沌”系统内学习了很多其他课程。根据后台数据，所有学员学习时长总计达到2226小时，平均每人32.26小时，学习时长最长的学员已达到505.6小时。在共学计划内，学员积极参与APP内的课后习题讨论，分享自己对于课程内容的观点与看法，学员之间还可互动评论、投票，充分巩固课程知识，强化内容吸收。

培训结束后，所有参与本次干部培训的领导干部均结合自身工作实际撰写了学习体会，阐述自己对相关课程的学习情况，分享自己在学习完“混沌学园”课程之后的心得体会，谈论经过本次培训后对未来工作的启发与打算。

为了解学员对本次培训的满意程度，人力资源部通过“问卷星”对学员进行了满意度调查，共收回有效问卷54份，并对问卷数据进行统计分析和效果评估。从总体满意程度看，对本次培训持“较满意”态度以上的学员占100%。通过问卷调查结果，各位学员对于本次培训课程评价普遍较好，认为“混沌”平台的课程主题新颖、内容丰富，学员从课程中学习了情绪沟通、创新能力提升、领导力发展等方面知识，干货满满，受益良多，进一步帮助自己扩充知识面，提升各方面综合素质，对于未来的工作和生活都有深刻的启发。

领导干部是各单位、各部门全面工作的引领者，是组织发展中的中坚力量，通过本次干部培训，进一步提高了分局各级领导者的思维能力、学习能力、创新能力，拓展管理者思维，优化管理理念，提升干部队伍综合素质水平，为分局持续高质量发展赋力赋能。