江苏空管分局召开2023年管制培训管理工作会议

本网讯(孙齐颖)为切实做好2023年度的管制培训管理工作，有效促进管制员技能恢复和提升，管制员能力资质匹配运行需求，管制部安全保障水平稳中求进，江苏空管分局管制运行部于2023年2月14日上午09:20在航管楼206会议室召开2023年度管制培训管理工作会议，管制部汤荣亮书记、管制部吴晓勇副主任、各运行科室相关领导以及现履职复训教员参加此次会议。

会议第一个议题：技术室汇报2022年管制部培训工作完成情况

技术室冷杰主任从复训、岗位培训、好的方面、存在不足四个方面向大家汇报了2022年管制部培训工作完成情况。在复训内容上，汇报了塔台、进近、飞服在2022年克服设备升级、疫情防控等诸多客观困难，积极协作技术室基本完成了规章、局方、专项的复训要求。在总结内容上，提炼了在培训管理体系高质量提升、复训全流程闭环管理、差异化专项培训、个人培训电子档案等六个方面的工作亮点，同时梳理出在陪训效果反馈不足、能力评估不足、理论培训缺乏互动性、考核办法单薄等五个方面欠缺点，在2023年培训工作中需要加强优化。

会议第二个议题：塔台、进近、飞行服务汇报2022年科室培训工作总结和现场讨论

塔台杨剑副主任、进近郭凯副主任、飞行服务报告室丁梓洋副主任分别从年度复训、专项培训、附加培训、见习人员岗位培训、熟练培训、复训APP、季度考核等方面汇报了科室2022年培训工作总结，着重对专项培训、差异化培训、电子档案管理等促进管制员技能评估和提升的工作做了介绍，并结合科室运行实际，反馈了培训工作中遇到的相关问题。

会议第三个议题：2023年度工作思路和工作要求部署

管制部吴晓勇副主任首先回顾了2022年管制运行部“四改、三强、两做好”的培训工作思路，总结过往培训工作经验，同时分析当前安全运行形势，因时制宜得提出了“一个重点、两个创新”的2023年培训工作思路。

一个重点：重点强化技能恢复和提升

针对后疫情时代航班量快速增长的现状和预期发展，培训工作的首要重点时推动管制员技能恢复和提高，以确保运行持续安全，今年将继续以模拟机培训为抓手，进一步深化去年的工作思路，强化规范落实、全面覆盖、检查力度。

两个创新：实施培训效果评估和编写宁管标准课件

培训工作不仅是出于满足规章符合性要求，也是管制员个体出于“主人翁”角色定位保持、提升管制技能的重要手段。评估能有效促进管制培训效果提升，使培训目标能够更好地体现，今年评估工作主要从做细事前评估、做好事中评估、做实事后评估三个维度展开，覆盖教员教学准备评估、培训内容符合性、进度执行、培训课堂效果、培训差距分析、态度评估、培训效果评估等诸多评估点。

管制培训最好是根据本单位运行实际，编写本地化标准课件，先期可通过主题尝试、评判打磨、质量提升的方式达成标准共识，逐步推广到所有主要培训内容，直至建立完整的课件体系，并及时根据规章和环境变化进行更新，最终目的是为了高标准、体系化提高培训效果，切实帮助本地管制员技能提升。

会议第四个议题：管制部领导总结

管制部汤荣亮书记首先肯定了过去一年管制部参与培训管理工作的分管领导、履职教员的辛勤付出和培训成果，对现场讨论中提及的计划动态调整、见习人员模拟机复训、英语加强培训、人员能力评估和宁管标准课件等关切问题给出了建议和指导，同时指出”培训工作和安全工作密不可分，标准只有下限，没有上限，工作没有最好，只有更好”，尤其是面对疫情恢复以来2023年的新形势、新格局，新挑战，更要以培训工作为抓手做好管制员能力提升，细化梳理培训工作流程，培养壮大培训队伍，适应安全运行的新要求。