宁波空管站开展管制岗位“二次放单”工作

本网讯(王超 任一舟)为积极应对航班量快速回升，逐个甄别塔台、进近管制室人员技能水平、工作状态等是否匹配当前运行环境，分析评估每名管制员的薄弱环节，进一步提高管制员技能水平，确保运行安全顺畅，根据《关于做好华东空管管制员能力恢复专项检查工作的通知》(民航华东空发明电〔2023〕52号)相关要求，宁波空管站管制运行部对塔台、进近管制室进行了管制岗位“二次放单”业务活动。

本次“二次放单”考核人员范围包括塔台和进近管制室科室主任、带班主任以及其他全体放单管制员，考核方式包括实操检查、点评谈话(含理论抽查)，其中点评谈话是“二次放单”重要组成。该环节检查员对考核人员进行理论抽查(包括特情)，重点针对管制员技能薄弱环节进行点评，并进行一对一谈话，了解个人身体和精神状态、技能自评，及工作生活中是否存在需帮助解决的问题。通过争取政策支持、编制活动方案、压实检查员考核责任、开展考前培训等活动准备，到对塔台26名、进近35名持照放单管制员进行严格细致的考核，最终根据管理能力、技能考核、工作状态等方面的综合评定，把每名人员分成ABCD对应的四个等级，给予取得ABC等级的人员给予“二次放单”。

管制岗位“二次放单”是落实民航上级近期会议要求的具体举措，是确保运行安全的有力手段，通过开展管制岗位“二次放单”工作，取得了预期效果：一是提高全体管制员对正确使用标准陆空通话和飞行进程单重要性的认识。二是提高带班主任对ASIS网填报的能力，分类保存各类特情模板加以学习。三是通过班组会议、科室会议等形式，加强对科室规章的宣贯学习，确保规章要求准确传达到每一个管制员。四是加强特情处置的培训演练，根据暑运、换季等阶段性保障特点，优化模拟机复训科目和演练项目。通过理论培训、模拟机复训等方式，进一步提高管制员特情处置的能力，并逐个分析管制员2022年复训薄弱环节和本次“二次放单”扣分点，开展个体强化训练。五是增加设备熟练相关培训项目，强化管制员对科室所有设施设备使用的熟悉程度。六是针对个别管制员在访谈中提出的有心理压力、希望更多承担业务建设工作等，根据实际情况安排部门领导或科室领导再次谈心谈话，了解具体情况，确保全体管制员保持良好的心理状态和工作状态。