以老带新“传帮带”，以新促老共提高

本网讯(陈艺丹) 为扎实提升青年员工的技能水平，切实增强工作能力，全面提高工作效率。河南空管分局技术保障部终端设备室坚持以老带新“传帮带”的培养理念，“传帮带”精神传的是作风与经验，帮的是技能与方法，带的是关怀与责任，营造了浓厚的学习气氛，形成了良好的“赶、学、比、超”的风气。

科室业务骨干为青年员工制定了详细的培训计划，清晰的课程安排表使培训更加有条不紊，条理更加清晰。在以老带新的过程中，终端设备室涌现了一大批细致耐心、求真务实、讲方法、重实践的培训教员。在日常运行的巡视、维护中教员们注重细节、重视方法，不放过每一个培训的机会，将设备工作原理、信号传输流程等重点、难点提取精华，简明扼要进行讲解，积极做好“传帮带”工作，青年员工们纷纷表示教员们授课逻辑清晰，讲解简单易懂，极大地促进了学习的积极性。

同时，青年员工积极主动参与设备的排查检修，教员们将多年的工作经验毫无保留的进行分享，以身作则，言传身教，手把手带维护、带排故。他们经常牺牲休息时间，带领青年员工维护设备，彻底排除了许多设备潜在的安全隐患，将设备故障影响降到最低。在故障排除工作结束后，青年员工自发进行复盘分析，及时分享应急和排故过程中需要重视和注意的细节，加深工作理解、培养排故思路。专业技能水平得到显著提升的同时，严谨、细致、零差错的工作态度也将内化于心，外化于行。

薪火相传，共同成长。终端设备室正是有代代相传的培训教员们继承和发扬“传帮带”良好的传统，青年员工才得以在短时间内迅速成长，培养了良好的工作责任感和归属感，工作能力和技能水平得到显著提升，逐渐成为科室的骨干力量。同时青年员工在科室良好工作氛围的熏陶下，甘当民航事业平稳运行的一颗螺丝钉，为民航事业的未来发展保驾护航!