江苏空管分局干部人事档案“问题清零”年中工作顺利完成

本网讯(徐蕾)根据《关于建立空管系统干部人事档案清单管理机制开展“问题清零”专项工作的通知》

2023年度上半年完成了分局副处级领导干部人事档案审查工作。在审查过程中缺失较多的材料有：干部考核表、工资审批表和聘任文件等。部分领导干部职务调整后，未填写新的《干部任免审批表》。人力资源部采取了对应的整改措施：对缺失材料的档案，现已基本补齐相应的表格、对应的任命文件和其他有关依据证明。部分难以补齐的材料，已附相应的文字说明。其中，工资审批材料由于年代久远，原经办人员已退休或调动，现已很难补齐。

另外部分人员档案中“三龄两历”记录前后不一致。人力资源部采取整改措施如下：对于党龄、工龄记录、学习经历及工作经历、不一致的，通过档案审查已重新进行了认定。对于年龄记录不一致的，绝大多数通过档案审查已予以重新认定，部分记录复杂的，根据《空管系统人事档案工作手册》“出生年月”审核要点要求予以了认定。

江苏空管分局人力部将以人事档案“问题清零”工作为契机，加强干部人事档案管理，完善干部人事档案制度，提高人事档案工作人员专业化水平。同时，进一步完善干部人事档案材料，对档案材料不规范、缺失和造假等问题，进行认真地规范、补充和处理。