西北空管局天通公司开展人才梯队“通才”队伍增补考核工作

为加强公司人才梯队建设，培养复合型人才，提升运维管理及工作效率，加强运行部门与职能部门的融合协同，近日，西北空管局天通公司组织开展人才梯队“通才”队伍增补考核工作。

考核采取面试问答的形式，内容涵盖安全理念、业务技能、规章制度等各方面，全方位多角度考察“通才”候选人的综合能力和技术理论水平。

通过考核，天通公司人才梯队“通才”成功再添一名新成员，充实了公司人才储备。同时，公司领导也对通才提出了要求和希望，作为“通才”，要在未来的工作中更多地参与项目建设、业务优化、技术方案的编写评估以及维护标准规范的制定等工作，为公司的发展提供有力的支撑。(胡浩园)