珠海空管站开展2023年度管制、情报岗位教员选拔考核工作

本网讯(宋月芹、强旭泽)为进一步深化培训管理体系建设，建立素质高、能力强、梯队合理的空中交通管制和航空情报岗位培训教员队伍，8月3日，珠海空管站管制运行部组织开展了2023年度管制情报岗位教员选拔考核工作，来自塔台管制室和飞行服务室的七名管制员参加机场管制、飞行服务和航空情报三个岗位的教员选拔。

为做好此次教员选拔，管制运行部成立了以管制运行部主要领导为组长的岗位培训教员选拔考核小组，根据管制运行部《空中交通管制与航空情报岗位培训教员管理办法》，严格按照考核方案开展教员资格培训、考核和综合素养评估。根据方案，考核内容包括理论考核、课堂教学、模拟机操作及岗位带教，以上考核环节的设置充分考察岗位教员申请人对空管专业理论知识的掌握和对规章的理解，语言表达能力、沟通能力、课件制作能力、授课技巧和对专业知识的掌握，对带教流程和培训设备使用的掌握，发现学员问题的能力，训练讲评的能力等。

根据空管系统对管制员资质能力建设要求，本年度教员选拔增加了英语能力的考核，加大了管制英语通话、管制英语词汇及英语沟通的占比。除以上考核项目外，参加选拔人员的工作作风、安全业绩、岗位表现、工作技能、安全记录等也将作为评价要素。

考核过程中，参加选拔人员充分准备，力争展现良好的状态，考核组成员严格按照考核关键指标，对每一名教员申请人的表现进行记录、打分。全部考核结束后，考核小组将召开考核情况通报会，每位考核组成员对教员申请人的实际表现发表意见，经充分讨论后，决定拟聘教员人选。

管制教员是管制技能的传授者，也是学员工作作风的塑造者，更是空管运行保障中承上启下的关键力量，珠海空管站管制运行部通过科学严格的教员选拔考核机制，为管制培训工作和专业人员资质能力持续提升打下坚实基础。