吉林空管分局技术保障部完成岗位胜任能力考核

按照东北空管局的工作部署和要求，为切实检验技术保障部岗位人员资质能力，10月30日，吉林空管分局技术保障部组织开展甚高频和转报岗位胜任能力考核。

考核前，为确保评估工作规范严谨、客观公正，技术保障部提前编制《岗位胜任能力评估方案》，严格按照方案开展评估工作，着力考察人员能力与岗位职责的匹配度，评估结果将作为人员是否具备上岗或持续在岗资格的重要依据。

考核由技术保障部统一组织，考官组由技术保障部分管领导和相应专业的运行科室领导组成，两个专业均通过现场模拟的方式进行问答考核，考试内容覆盖了岗位职责、信息通报、设备调试与应急处置等多个方面，真实考核了人员能力与岗位职责的匹配程度。本次所有参加岗位胜任能力考核的人员均通过考核，具备持续在岗资格。

此次考核，对相关岗位人员的胜任能力进行了评估，有效激发了大家在工作中学习的热情。针对在考核中发现的问题和疏漏，技术保障部后续将加强对相关薄弱环节的培训，进一步强化员工的知识体系建设及动手能力的培养，为日后的岗位能力提升与岗位融合打下坚实基础。(文/宣其宁)