江苏空管分局开展年度岗位技能考核工作

本网讯(王挺、宫利苹、徐坤、聂颖)根据民航局“三个绝不能过高估计”的工作要求，江苏空管分局狠抓安全运行基础，持续开展年度岗位技能考核工作，今年已是第8个年头。自2016年开始，为检验管制、通导、气象岗位全体人员全年业务培训落实情况和取得成效，分局每年拟文下发考核活动通知，由综合业务部牵头主办，各运行部门出台考核方案，在机关职能部门的协助和监督下，有序开展技能考核和评优工作，目前已成为分局年度最具“重头戏”的工作之一。岗位技能考核工作是对民航上级“强三基”建设工作要求的具体贯彻落实，也是有效提升分局安全运行水平、推动分局高质量发展的重要举措，今年此项工作正在紧锣密鼓开展中。

练精兵 管制指挥提精度

管制专业以成熟的“激励”方案，成功博取管制员重点“关注”。竞赛方案中，管制部门对排名靠前的管制员设置表彰，对排名靠后的管制员追加培训，通过该机制激励管制员赛出好成绩，督促后进管制员补齐技能短板，多年以来成果显著。塔台和进近管制室分别结合本年度运行工作要点和模拟机复训情况，选取较大流量、特情紧凑的繁忙时段进行实战演练，选取具有代表性和考验性的情景作为模拟机考核内容，量化考核管制员的航班调配、应急处置、中英文陆空对话和设备操作等综合能力。飞行服务报告室结合实际工作内容开展理论知识竞赛，考核点全面覆盖岗位专业知识、科室工作手册、管制工作协议以及航行通告新系列划分等重点工作，通过以学备赛、以赛促学的方式督促持照人员进一步夯实理论根基。

“考核竞赛不是目的，最终目标是为了培养每位管制员应对突发特情的能力，共同保障本场的安全运行”有管制教员在点评时指出。通过审视赛程中的自我表现，参赛人员充分认识到自身不足之处，明确今后需要改进的薄弱环节，有效促进工作技能和业务水平的提升。

强应急 技术保障加速度

通导专业更加突出考核内容的多样性。考点不仅局限于应急处置、危险源管理、故障案例分析等月度考核中共性错题和常用设备操作、维护排故、安装调试等科室日常业务考核，为提升安全管理水平，通导部门在考核中额外增加了双重预防机制的考核题目，以答题效果检验岗位人员对《双重预防工作机制管理规定》的掌握程度和理解深度，不少值班人员纷纷在业余时间自主学习、深入研究文件内容，达到以学备赛的目的。分局下属徐连导航站两个运行科室均包含通信、导航、监视等设备，人员也都实现了全照上岗，此次竞赛以各科室日常岗位培训的通信、导航、监视等内容为主，同时结合台站多，动力系统较为重要的特点，将前期梳理出的供电系统规章知识竞赛中人员存在的薄弱环节也纳入了考核内容。

每年的技能考核都是通导部门的重点工作，和往年相比，今年更加与时俱进，部门开展的岗位融合工作即将进入收尾阶段，正好以本次技能考核为契机，检验岗位人员跨专业培训、学习的成果，也能检验部门持续开展的岗位技能比武的阶段性培训效果，对技术保障人才队伍建设具有十分重要的意义。

促提升 气象服务有温度

以提升业务水平和服务质量为主要目标的气象竞赛收效显著。气象台分专业制定细致的竞赛活动方案，按照方案将岗位安全职责完成情况、业务保障能力考核、日常工作质量、工作作风和用户满意度等作为考核项，引导员工爱岗敬业和踏实工作。竞赛活动效果明显，设备信息室作为年度青安岗的获得单位，以竞赛促生产，全员工作热情高涨，员工主动加班开展设备换季和维护，撰写和分享设备维修的案例，及时向科室汇报岗位安全风险信息和合理化建议，化解安全风险;观测专业通过对日常工作的考核，倡导员工细致工作、爱岗敬业，养成遵章守纪、杜绝工作差错的优良作风，鼓励员工开展复杂天气的案例分析和分享，随时做好应对突发特情的准备;预报专业以全员预报工作质量的评分为依据，奖励预报水平高、服务耐心细致的员工，竞赛以来，分局气象台在全华东预报成绩排名中提升显著，趋势预报成绩名列前茅。另外，本次竞赛增设的附加分以鼓励员工撰写论文为主要目的，挖潜员工科研能力和学术思维，以有效学术成果不断提高气象台复杂天气预报水平。气象台通过竞赛促生产，形成积极向上的良好氛围，未来也将不断努力开创业务工作新局面。